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黨的十九大以來，中?。ńK）稀土有限公司（以下簡稱江蘇稀土）深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，沿著習近平總書記對稀土產業指明的發展方向，牢記殷殷囑托，錨定使命任務，勇于擔當作為，堅持守正創新，篤行致遠、惟實勵新，交出了加快推動高質量發展的“奮斗答卷”。

黨建領航 牢記囑托答好題

用好黨建引領筆，牢記囑托答好題。江蘇稀土黨委自2017年成立以來，始終堅持政治建企、黨建強企，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵和精神實質，深刻把握國資央企工作面臨的新形勢、新任務和新要求，把黨建工作融入生產經營和改革發展的各環節、全過程，在融合上做文章，在高質量發展上下功夫，在引領和推動企業發展上見成效，強“根”塑“魂”，讓黨建成為推動企業改革發展的“源動力”。

深化政治建設，把好“方向盤”。聚焦政治建設這個根本，江蘇稀土黨委深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持先學一步、學深一層， 在學以求深中領會精神實質，將思想政治工作轉化為強企興企的堅定信心和動力源泉；深化鞏固“不忘初心 牢記使命”主題教育和黨史學習教育成果，學深悟透黨的創新理論，弘揚偉大建黨精神，開展《賡續紅色基因 引領高質量發展新征程》政研課題調研，努力將學習成果轉化為“勇挑大梁”的責任擔當；聚焦“十大行動”，以黨委中心組集中學習、專題研討、青年論壇、稀土大講堂、“三會一課”、主題黨日等為載體，扎實推進習近平總書記重要指示批示精神在江蘇稀土轉化為政治高站位、工作嚴要求、行動快節奏、落實強結果。

深化融合建設，抓牢“主引擎”。江蘇稀土黨委始終牢記習近平總書記關于把基層黨組織建設成為實現黨的領導的堅強戰斗堡壘的重要論述，持續推進標準化黨支部建設，用好“雙百分”考核“指揮棒”，推行以月促年、以實促效、以責促行的季度督查，實現上級部署有要求，基層工作有支撐。堅持“點面”結合，發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，把黨建工作延伸到基層治理的“神經末梢”。2019年以來，江蘇稀土黨委設立“兩帶兩創”項目59項，實現創效1800多萬元。其中，助力輔料采購降本項目獲評中鋁集團“兩帶兩創”優秀項目獎；江蘇稀土公司黨委直屬黨支部獲評中鋁集團“示范黨組織”稱號；江蘇稀土公司先后9人次獲得中鋁集團黨員標兵、先進個人等榮譽。

深化固本培元，用好“助推器”。江蘇稀土黨委聚焦為民服務合力，列出常態化辦實事清單，先后為職工群眾辦實事、解難題15項，幫助員工實現退稅、政策補貼近20萬元，切實辦好員工“貼心事”。持續推進“產業報國、稀土強國”企業文化建設，設立中國共產黨精神譜系專欄，傳承紅色基因，致敬榜樣力量，以先模效應和卓有成效的群團工作，彰顯勞動和創造活力。由該公司勞模錢建龍、錢建平兩兄弟牽頭的P507-煤油體系中萃取劑的性能提升和優化項目、部分撈釔除鈣廢水的綜合利用項目，每年可創效100多萬元，分別獲評中鋁集團合理化建議“金點子”“銀點子”。多年來，江蘇稀土勇擔社會責任，實施江蘇省宜興市鵝州教育基金幫扶，促進當地教育設施改善，資助幫扶貧困學生；常州稀土發揮國企擔當，組織黨員、青年志愿者下沉社區一線，用責任和堅守協助地方筑牢防疫屏障，相關內容被學習強國江蘇學習平臺播出；江蘇稀土報送的《錢氏兄弟的稀土情懷》在第五屆中央企業優秀故事活動展評中獲評“優秀獎”。

創新為楫 深化改革賦新能

探索與創新永相伴。5年來，面對發展挑戰，江蘇稀土以改革破局，深化依法治企，大力踐行綠色發展理念，聚焦產業鏈上下游，堅持在探索實踐中前行，在穩步前進中努力調姿、變軌、突破、超越，以高效經營、綠色環保為高質量發展保駕護航。

融合貫通，筑牢“壓艙石”。江蘇稀土深入落實國企三年改革專項行動，全面推進實施深化改革工作，加強統籌謀劃，以改革破困局。通過實施兩級機關一體化改革、“兩常”生產一體化管理、營銷統一管理等方式，建立扁平化管理機制，壓縮管理鏈條，理順管理職責，提升企業效益；通過實施經理層成員任期制和契約化管理，嚴格執行“雙百分”考核，著力在營銷、科技研發、轉型發展上加強團隊建設，不斷激發員工干事創業熱情；按照“健全體系、完善制度、規范流程、強化執行、加強監督、狠抓整改、注重實效”的原則，緊盯重點環節，抓好風險防范，不斷深化依法治企，夯實企業“新基石”。

價值導向，把穩“航向標”。近年來，江蘇稀土不斷優化考核機制，出臺獎懲制度規則，充分調動廣大員工工作積極性和主觀能動性。根據中國稀有稀土協同部署，采取“三個三分之一”的靈活營銷策略，立足“兩個市場”抓好營銷創效。以“百日攻堅”勞動競賽為抓手，按效益最大化原則抓好“兩常”高效經營。同時，精準研判分離產品下游市場需求走勢，用“生產+經營”的理念把握原料采購節點和數量，用產品銷售鎖定和資金周轉率決定原料采購進度和數量，保證產品銷售利潤。2022年上半年，在統籌抓好疫情防控的同時，順利實現“時間過半、任務過半”的目標。

綠色發展，下好“先手棋”。江蘇稀土積極踐行習近平生態文明思想，加大環保投入力度，精準施策，全力提升公司環保管理水平，把生態文明建設作為踐行“兩個維護”的政治自覺和行動自覺，完成2020年中央環保督察問題的整改及銷號，并對照問題舉一反三，全面開展環保問題排查及整改提升。其中，常熟稀土新增氣浮除油設施和雨水收集池，皂化槽安裝吸風裝置，鹽酸儲罐區安裝酸霧吸收塔；常州稀土新擴建80立方米雨水收集池和400立方米事故應急池，新增廢水氣浮除油設施和重金屬除重設施；2021年，該企業所屬4家企業積極推進歷年生產庫存中和渣放射性檢測備案和危險特性鑒定工作，完成中和渣處置，徹底解決了困擾該企業10年的漲庫問題和環保風險。2022年，中央生態環境保護督察組進駐江蘇期間，江蘇稀土所屬企業以“零信訪、零處罰”的成績順利通過考核。

奮斗為本 轉型發展開新篇

轉型與發展攜手行。5年來，江蘇稀土按照中國稀有稀土長三角“1+N”稀土新材料產業基地戰略部署，緊扣企業發展實際，強化產業布局，著力破解“瓶頸”制約，持續優化完善轉型發展規劃，以實際行動乘勢而上，開啟“十四五”發展新篇章。

有效整合資源，扎穩“定盤星”。江蘇稀土逐步確立“上游資源有保障、中間分離有優勢、終端應用有特色”的產業結構，按照“產業基地+產業鏈”的“1+N”模式布局下游稀有稀土功能新材料細分領域，統籌考慮產能集約化和下屬企業實際情況，采取“分類施策，重點突破”原則，堅持“一廠一策”，進退有序推進轉型發展，阜寧稀土以出資合作方式實現資產盤活；常熟稀土、常州稀土以區位優勢，加強和地方政府匯報溝通，實現高效經營。同時，江蘇稀土持續加快廢料產業布局，不斷推進面向長三角的稀土新材料產業集群和稀土產業基地建設。

發揮品牌效應，把準“調節閥”。5年來，江蘇稀土依靠自身專家團隊和技術經驗，自主研發實施了銩鐿镥分離項目，實現了對15種稀土元素的全分離。非皂化除雜高純氧化釔等5項產品編入《2017有色金屬行業高新技術產品目錄》，利用離子交換法制備超高純稀土氧化物粉體材料關鍵技術研究及產業化示范項目獲得2017年度中國有色金屬工業科學技術獎二等獎。研發生產的高純超高純稀土氧化物，成為該企業在稀土行業的“殺手锏”產品，為加快拓展市場打造了一張“新名片”。同時，江蘇稀土積極謀劃產業鏈補鏈項目，開展下游應用超細氧化釔、氧化鏑等產品研發和照明用的氧化镥粉體等產品研發和生產，實現該公司產業鏈強鏈、補鏈。

搭建創新平臺，用活“孵化器”。江蘇稀土通過深化產學研合作，不斷深化與高校團隊及科研院所合作，組建團隊開展新產品研發，重點推進與北京大學蘇南研究院合作開展稀土轉光劑中試試驗、與中科院寧波材料研究所合作的高豐度混合稀土（Y）永磁材料關鍵制備技術研發，優化提升小粒徑稀土氧化物粉體和大比表面積稀土氧化物工藝水平。2022年3月，江蘇稀土成立江蘇稀土與“兩常”科技研發中心，從機構設置、人員配備和制度完善等方面全面加強科研平臺建設，提升技術創新能力。近年來，江蘇稀土累計申報國家專利180項,授權專利146項。其中，發明專利14項，實用新型專利132項，該公司所屬企業連續多年入選高新技術企業。

使命如磐惟有奮斗，重任在肩奮勇爭先。站在新的起點上，江蘇稀土將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，把貫徹落實好重要指示批示精神作為必須扛起的政治責任，知責于心、擔責于身、履責于行，乘勢而上、銳意進取，奮力交出沖刺全年任務目標的江蘇稀土答卷，為中國稀土集團早日建成世界一流稀土產業集團助力添彩，以實際行動喜慶黨的二十大勝利召開。