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國企改革三年行動實施以來，陜西五洲礦業股份有限公司（以下簡稱五洲礦業）作為金堆城鉬業集團有限公司釩產業的“主力軍”，直面生存發展困局，始終將改革作為推動企業高質量發展的根本動力，各項改革工作取得了積極進展。
科技創新
推動釩產業高端化、智能化發展
3年間，五洲礦業礦山產量逐年提高，安全生產形勢持續好轉，粉釩生產線完成擴建，高純金屬釩項目已成功產出純度99.8%的高純金屬釩，釩鋁合金達到國際標準，釩電解液率先應用于新一代全釩液流電池儲能領域，綠色礦山建設通過省級評估驗收，獲得國家高新技術企業認定……一系列深化改革的實際成果，顯著提升了公司的競爭力。
五洲礦業以科技創新驅動企業高質量發展，與知名院校建立了戰略合作關系，共建陜西省“四主體一聯合”釩高端材料與新能源工程技術研究中心，建立博士后創新實踐基地和科技成果轉化基地。近年來，該公司先后承擔國家和陜西省重大科技項目8項，獲得國家部委和省級獎勵20余項，取得國家授權專利54件。
五洲礦業大力推進綠色礦山建設，加快推進礦山地質環境保護與治理恢復工作，礦山綠色生態水平得到全面提升。礦山采用平硐-溜井開拓、窄軌運輸、地下開采方式，釩選冶采用短流程高效清潔提釩生產工藝，有效地減少礦山開采對土地資源的壓占、最大限度地降低對自然環境的影響。同時，該公司加大環保投入力度，徹底解決選礦工藝廢氣無組織排放問題，完成工業燃煤鍋爐淘汰更替，建立水質檢測系統，礦山廢水全部循環利用。“下一步，我們將按照國家綠色礦山建設總體要求，落實企業主體責任，堅持綠色發展、循環發展，努力將五洲礦業打造成安全、高效、綠色、智能型礦山。”五洲礦業總經理郝文彬說。
提質增效
激發企業發展新活力
“注銷釩金屬材料科技公司，成立五洲礦業西安分公司。”6月8日，五洲礦業西安分公司成立，這只是該公司提質增效的一個縮影。為進一步優化組織結構，突出主業發展，五洲礦業扎實做好壓縮管理層級、減少企業法人戶數，對原陜西五洲銀興化工有限公司予以清算注銷，對原陜西省山陽縣新興礦業有限公司依照僵尸企業進行吸收合并，完成注銷。同時，五洲礦業精簡機構，將原有24個職能部室精簡合并為13個，部門工作與生產運營更加契合。
五洲礦業貫徹落實習近平總書記關于國有企業“兩個一以貫之”要求，充分發揮公司黨委“把方向、管大局、促落實”的領導作用，將黨委領導作用寫入公司章程，把黨的領導融入公司治理各個環節，實現制度化、規范化、程序化；修訂完善《黨委研究決定事項清單》《黨委前置研究討論事項清單》《不需要黨委前置研究討論事項清單》，明確黨委在董事會、經理層決定公司重大問題的前置程序和把關作用，各治理權責事項實現清單化管理；開展特色黨建活動，積極創建黨員示范崗、黨員責任區，助推生產經營各項工作，努力把黨建優勢轉化為公司改革發展優勢。
金鉬集團副總經理，五洲礦業黨委書記、董事長陳超表示，通過深化改革，五洲礦業各項工作取得積極成效，但歷史包袱沉重的局面亟待從根本上扭轉，實現脫困依然任重道遠。下一步，五洲礦業將發揮優質資源、技術工藝、產業鏈齊全等優勢，不斷開創釩產業新局面。