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在中國共產黨成立101周年、喜迎黨的二十大勝利召開的光輝時刻，西北礦冶研究院迎來了建院50周年。在這喜慶而又莊嚴的時刻,讓我們共同回顧50年艱苦奮斗的光輝歷程，展望新時代技術創新的美好前景。此時此刻，我們對50載科技發展的春華秋實感到驕傲和自豪，對西北礦冶研究院未來的改革創新充滿信心和力量。

68年前，“白銀一爆出新天”。作為共和國長子的白銀有色金屬公司橫空出世，肩負起建設我國第一座大型銅硫生產基地的戰略重任。1965年，為響應國家“向科技進軍”的偉大號召、服務國家有色金屬工業發展戰略，北京礦冶研究院在甘肅白銀成立西北分院。1972年7月2日，白銀礦冶研究所正式成立。1986年1月，白銀礦冶研究所正式更名為西北礦冶研究院，成為原中國有色金屬總公司直屬8大重點科研院所之一、西北地區唯一的綜合性礦冶研究院。50年來，西北礦冶研究院經受了惡劣的自然條件和嚴酷的市場競爭的重重洗禮，經歷了從無到有、從小到大、從弱到強的風雨歷程，譜寫了一曲波瀾壯闊、蕩氣回腸的創業史詩。

50年的崢嶸歲月，如同一幅氣勢磅礴的多彩畫卷展現在世人面前。西北礦冶研究院老一輩科技者詮釋了艱苦創業、科技報國的忠誠信念，鄧小平同志那句“你們這里是艱苦奮斗”，把他們的名字永久鐫刻在“銅城開拓者”的豐碑上。

50年的風雨歷程，是一部用心血和智慧凝結成的精彩華章。傳承歷史榮光，弘揚時代精神，推進科技自主自強，是西北礦冶研究院新一代科技工作者責無旁貸的歷史擔當和光榮使命。

穿越歷史的星空，每一位充滿信念和智慧的創業者、奮斗者和前行者，都值得我們永遠銘記和尊重。我們將永遠銘記黨和國家領導人對我們的親切關懷，永遠銘記歷屆甘肅省委省政府、市委市政府對我們的大力支持，永遠銘記白銀集團對我們的執手相扶，永遠銘記老一輩創業者所作出的卓越貢獻，永遠銘記全體員工所付出的辛勤汗水和艱辛努力。

在此，向為西北礦冶研究院改革發展作出卓越貢獻的歷屆老領導、老專家、老同志致以崇高的敬意！

向為西北礦冶研究院發展壯大奉獻了青春和汗水、智慧與力量的全體科研人員及家屬表示良好的祝愿！

向長期以來給予我們關懷、支持和幫助的上級組織、兄弟單位和各界人士表示衷心的感謝！

（一）

回顧西北礦冶研究院50年的發展歷程，我們在黨的堅強領導下，與共和國的科技事業同向行、齊奮進，與白銀集團改革發展同呼吸、共命運，先后經歷了3個重要的發展階段。

第一個階段是艱苦創業階段。這個階段最鮮明的特征是艱苦奮斗。老一輩創業者懷著建設社會主義的赤誠之心和堅強信念，從北京來到甘肅，扎根西北建設白銀，邊籌建邊科研，奠定了西北礦冶研究院的發展基礎。黨的十一屆三中全會以后，“科學技術是第一生產力”的科學論斷極大地釋放了創新活力，大批科研成果如雨后春筍般涌現：1979年，“白銀煉銅法”獲得冶金部科技成果獎一等獎，成為我國唯一具有獨立知識產權的銅冶煉技術成果；1981年，“BYF在線X熒光分析儀”獲得甘肅省科技成果獎一等獎；1985年，“濕式鈣法處理低濃度二氧化硫煙氣的試驗研究”和“新型選礦藥劑的研制與應用”兩項成果獲得國家科技進步獎三等獎；廠壩一期工程選礦成果獲得中國有色金屬工業總公司科技進步獎二等獎等等。這些技術成果為白銀公司連續18年銅硫產量、產值和利稅雄踞全國第一提供了有力的技術支撐，也為我國有色金屬工業技術發展作出了歷史性貢獻。

第二個階段是改革轉型階段。這個階段最顯著的標志是改革轉型。1987年，伴隨著國家科技體制改革的大潮，西北礦冶研究院作為中國有色金屬工業總公司科技體制改革試點單位進入白銀公司。在此期間，該院實行了科室經營承包體制，建立了以生產選礦藥劑、稀貴金屬回收利用、精細化工產品、自動化儀表、鑿巖釬具等為主的科技產品試制生產裝置。1994年，該院進一步深化市場化改革，建立了“以資產為紐帶的經營承包責任制”，明確了以商品化的應用技術研究為中心，以市場為導向，以新產品、新材料的產業化開發為依托，把西北礦冶研究院建設成為以有色金屬行業為主，化工材料為輔，集科研開發、設計咨詢與生產經營為一體的科技型企業。1999年，西北礦冶研究院由科研機構轉制為科技型企業。2000年，該院完成了企業法人登記注冊。在此期間，西北礦冶研究院科技成果突出、科技轉化成效明顯，先后研發了30余種產品，獲得省部級以上各類成果獎勵57項，有5種新產品進入國家級新產品目錄，業務范圍也逐步由甘肅輻射到內蒙古、新疆、四川、湖南、福建、湖北、安徽、陜西、山東等多個地區，成為我國西部最負盛名、最具影響的科研院所之一。

第三個階段為創新發展階段。這個階段最突出的特點是功能提升。2000年，西北礦冶研究院被甘肅省經濟貿易委員會認定為省級企業技術中心。2003年，白銀集團將公司研究所、白銀有色建筑設計院整體并入西北礦冶院，搭建了“一院十所兩中心”的技術創新體系，重點履行企業技術中心職能。2008年9月，該院被國家發改委、科技部、財政部、海關總署、稅務總局五部委聯合認定為國家級企業技術中心；被甘肅省科技廳、財政廳、國家稅務局、地方稅務局認定為高新技術企業。在這期間，圍繞解決白銀集團的關鍵性技術問題，該院先后建立了20多個技術創新平臺，承擔各類科研攻關項目，承擔白銀集團科研項目1333項，取得各類專利754件，獲得各類獎勵278項，連續多年名列甘肅省同類院所前茅。2008年白銀集團整體上市之后，西北礦冶研究院積極承接白銀集團“走出去”戰略，統籌國內國外兩種資源兩個市場，業務拓展延伸至亞洲、非洲、歐洲、南美洲等地區，為白銀集團實施資源保障戰略和海外并購戰略提供了有力的技術支撐。該院自主設計的首信秘魯礦業采選工藝技術，引領并支撐了白銀集團海外事業發展，成為白銀集團“走出去”的標志性工程之一。

50年的接續奮斗，取得了歷史性成就，成功再造了一個全新的西北礦冶研究院。截至2021年底，西北礦冶研究院擁有總資產19900余萬元，固定資產5985萬元，擁有各種通用儀器設備1252臺（套），具備采、選、冶、化、環多專業配套優勢和銅、鉛、鋅、金、銀、硫多品種技術研發能力，特別是在重有色金屬采、選、冶的新工藝研究、選礦新型藥劑、資源綜合利用和“三廢”治理方面具有獨特的技術優勢，形成了從項目的工藝試驗研究、技術咨詢服務到工程設計完整的科技研發與咨詢服務體系，具備了解決行業共性關鍵問題的綜合能力。西北礦冶研究院從一個單純的礦冶技術研發中心發展成為集科學研究、工程設計和科技產業三位一體，在國內外礦冶領域享有盛譽的高新技術企業。目前，該院在全國729家國家級企業技術中心排名第163位，在全國有色金屬系統44家國家級企業技術中心排名第10位，在甘肅省12家國家企業技術中心排名第2位。站在這一新的起點上眺望遠方，我們比以往任何時候都對未來充滿信心和力量。

（二）

50年風雨砥礪，50年歲月崢嶸。回首過往，我們有過勇往直前的豪邁和壯闊，有過臥薪嘗膽的探索和實踐，有過浴火重生的痛苦和喜悅，也有著彌足珍貴的經驗和體會。

——50年來，我們始終堅持黨的領導，錘煉出了忠誠忠正的政治品格。建院初期，在“文化大革命”浪潮的嚴重沖擊下，老一輩科技工作者始終堅持聽黨話、跟黨走，全面迎來了“科學的春天”。建院中期，面對改革的困惑和“路往哪里走”的迷茫，我們始終堅持相信黨、依靠黨，廓清了思想迷霧，走出了轉型之路。進入新時代，我們深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷加強黨的建設，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面筑牢企業發展的“根”和“魂”。50年來，不管是在礦山井下、冶煉爐旁，無論是在實驗室還是海外項目現場，到處都活躍著共產黨員的身影，處處都飄揚著鮮艷的黨旗。堅持黨對科技工作的領導，是我們發展最本質的特征和最大的優勢，是創新工作的根本所在、命脈所在，是全體科技工作者的利益所系、命運所系。

——50年來，我們始終堅持發展要務，厚植創新創造的核心理念。一次創業期間，老一輩科技工作者與白銀公司創業者一道，勇于技術創新，研發了我國唯一具有自主知識產權的“白銀煉銅法”，將白銀人的名字鐫刻在世界冶金史冊中。在轉型發展階段，我們全面推進制度創新、技術創新、管理創新和文化創新，以“四創并舉”實現了浴火重生。在創新發展階段，我們深入貫徹新發展理念，構建新發展格局，推進高質量發展，催生了一批新模式、新業態、新產品，培育了發展的新動能、新引擎和新活力。歷史告訴我們，創新創造是決定企業命運的關鍵選擇，也是科研院所的責任和尊嚴所在。打造活力企業，激發創新創造活力，讓一切勞動、知識、技術、管理、資本的活力競相迸發，是打造長青基業的根本動力。

——50年來，我們始終堅持“四個面向”，挺立起了自立自強的精神脊梁。50年來，幾代科技工作者扎根西北，專注礦冶，心無旁騖，潛心攻關，始終面向有色金屬科技前沿、面向生產經營主戰場、面向行業重大技術需求、面向傳統產業提質增效的實際問題不斷向科學技術廣度和深度進軍，創造了一系列的重大科技成果，把智慧的汗水撒在了祖國大地上，并在長期的科研實踐中鑄就了獨特的精神氣質，形成了胸懷祖國、服務大局的愛國精神，勇攀高峰、敢為人先的創新精神，追求真知、嚴謹治學的求實精神，淡泊名利、潛心研究的奉獻精神，集智攻關、團結協作的協同精神和甘為人梯、獎掖后學的育人精神。科學家精神是我們在長期科學實踐中積累的寶貴精神財富，也是我們科技工作者建功新時代的精神支柱。

——50年來，我們始終堅持發展共贏，培育了共享共建的創新生態。50年前，來自五湖四海的創業者用青春和夢想鍛造了艱苦奮斗的創業精神，也孕育了開放、包容的文化基因。在這種精神和文化的感召下，我們加強與國內優秀科研院所的合作交流，全面打造協同開放的創新平臺，建立柔性人才引進機制，構建了多個合作共贏的創新聯盟，培育了尊重知識、尊重人才、尊重創造的創新生態，一大批優秀科創人員在創新實踐中脫穎而出，為西北礦冶研究院的發展注入了新的時代要素。百年企業靠文化，開放包容、勇于變革，報效祖國、成就員工將成為礦冶院未來發展最亮麗的文化名片。

（三）

能看清多遠的歷史，就能看清多遠的未來。西北礦冶研究院50年來的歷史鏈條所傳導出的精神、智慧和力量，正在昭示著振興之路的必然走向：自立自強，再創輝煌，這也是我們最大的歷史責任和永恒的初心使命。

前不久勝利閉幕的甘肅省第十四次黨代會，站在黨和國家全局的高度，明確了構建“一核三帶”區域發展格局和“四強”行動方案，為我們指引了前行方向、提供了強大動力，也必將引領和鼓舞我們昂首奮進、砥礪前行。我們要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想的偉大旗幟，賡續紅色血脈，增強創新自信，搶抓發展機遇，通過內強素質、外樹形象，再造優勢，重返一流，真正把西北礦冶研究院培育成白銀集團智慧經濟的發源地、新興產業的孵化地、創新人才聚集地和富有價值、敢于創新的國家級企業技術中心，為把西北礦冶研究院建設成為國內一流科研院所而接續奮斗。

建設一流科研院所，我們要把加強黨的領導作為根本保證，堅持用偉大旗幟引領發展。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，大力弘揚偉大建黨精神，進一步提高政治站位，站穩政治立場，增強政治能力，切實擔當起全面從嚴治黨的主體責任，始終把“嚴”的主基調貫徹管黨治黨的全過程，切實抓好班子、管好干部、帶好隊伍，筑牢黨的建設“根”和“魂”，為西北礦冶研究院的改革創新和轉型發展提供堅強政治保證。

建設一流科研院所，我們要把深化改革作為關鍵一招，堅持用自我革命推動創新變革。要以建立現代科技產業為目標，堅持把頂層設計與發揮基層的首創精神相結合，堅持用協同的觀念、整體的思維、系統的方法，進一步深化重點領域改革，重塑人力資源配置體系，完善薪酬績效考核評價體系，構建新的產業體系，著力破解體制機制障礙，使改革動力加速釋放、創新活力不斷涌現。

建設一流科研院所，我們要把創新放在核心地位，堅持以“三新一高”引領創新方向。要主動適應國家“三新一高”的發展要求，積極對接甘肅省“一核三帶”發展格局和“四強”行動方案，深度融合白銀集團“1245”的戰略目標，充分運用“兩個市場，兩種資源”，全面鞏固發展“三足鼎立”產業格局，進一步強主業、補鏈條、聚集群，打造小金屬產業鏈，全面催生新的發展模式，培育具有規模經濟優勢、產業集群優勢和持續成長優勢的戰略新興產業，全力推進產業向價值鏈高端攀升。

建設一流科研院所，我們要把培養人才作為根本之策，堅持用人才效應激活創新活力。要堅持正確的人才識別和使用導向，堅持在創新實踐中發現人才、在創新活動中培育人才、在創新事業中凝聚人才，建立以項目為紐帶的人才互通互聯和共享機制，完善人才評價機制和激勵機制，給予創新“領軍”人才更多技術創新經費使用權和技術路線決定權。要以行業發展需求為導向，發揮好各類創新平臺的協同功能，形成一批自有知識產權，全力推進技術創新向形態更高級、分工更優化、結構更合理、功能更明顯、效益更突出新階段邁進。

建設一流科研院所，我們要堅定文化自信，打造彰顯價值備受尊重的企業形象。要傳承紅色基因，堅守文化自信，系統構建融合國際先進理念、具有時代特色和文化底蘊的品牌文化，著力培養一支具有全球化視野、國際化思維、職業化素質的職業經理人隊伍；著力建設一支具有超強市場意識、過硬職業素養、勇于創新創造的一流科技研發隊伍；共同踐行“睿思、精研、博創”的核心價值觀，著力把西北礦冶研究院打造成為富有價值的科創公司和敢于創造的創新先鋒。

風正潮涌正當時，萬類霜天競自由。站位新時代，開啟新征程，我們具有無比廣闊的時代舞臺，具有無比深厚的歷史底蘊，具有無比強大的前進定力。我們要緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，大力弘揚偉大建黨精神，大力弘揚科學家精神，不忘昨天的苦難輝煌，無愧今天的使命擔當，不負明天的偉大夢想，以史為鑒，開創未來，埋頭苦干，勇毅前行，自立自強，守正創新，為開創西北礦冶研究院更加美好的明天而努力奮斗。