礦冶集團2022年首場團青工作座談會召開
2022年03月07日 13:0 4155次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 地質礦業
2月23日，為全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神以及共青團十八屆六中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記關于青年工作的重要論述，進一步凝聚共識智慧，激發青春活力，以昂揚精氣神迎接黨的二十大勝利召開，礦冶科技集團有限公司團委組織召開了2022年首場團青工作座談會。礦冶集團黨委副書記王衛東出席會議。
會上，來自礦冶集團6家二級單位的團干部和團員青年代表暢所欲言，就團結帶領團員青年圍繞中心、服務大局開展團青工作的特色做法、2022年團青工作計劃、個人工作經歷和成長感悟進行了分享交流，為更好地推動礦冶集團團青工作提出了意見和建議。
王衛東認真聽取了團員青年們的意見和建議，結合礦冶集團改革發展實際，對團員青年普遍關心的問題一一解答。王衛東指出，礦冶集團35歲及以下青年員工占總體約45%，參會的6個單位中有2個單位的青年員工占比更是超過了60%，“80后、90后”員工已成為礦冶集團改革發展的主力軍，青年員工充滿朝氣與激情，富有進取心，胸懷成就事業和實現個人價值的熱情，是促進礦冶集團高質量發展不可替代的重要力量。礦冶集團黨委高度重視和關心共青團和青年工作，為共青團開展各項工作搭建了廣闊平臺。
王衛東勉勵團員青年，要“敏于事、樂于言”，并對加強黨建帶團建、進一步推動團青工作提出三點要求：一是要深化黨建帶團建，抓準重要節點，聚焦中心工作，做好慶祝建團100周年各項工作，團結帶領廣大團員青年以昂揚風貌和優異成績迎接黨的二十大勝利召開；二是要注重搭建成長成才平臺，優化礦冶集團基層團組織建設，探討加強基層團組織聯動的長效溝通機制，推動在基層共青團組織之間形成聯創聯建的工作局面，進一步提升團組織的組織力、引領力、服務力和大局貢獻度，不斷加強團青的幸福感和歸屬感；三是要創新工作內容和載體，結合礦冶青年思想活躍、富有朝氣、創造性強的特點，重點在與中心工作緊密結合方面做文章，在強指導、建機制、激活力上想辦法，真正把團員青年干事創業的激情和活力激發出來，既滿足青年實現自我價值的需求，更要團結帶領廣大團員青年，為實現礦冶集團“十四五”高質量發展貢獻青春力量。（袁可夷）
責任編輯：陳鑫
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