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2021年，中鋁山西新材料有限公司（以下簡稱中鋁山西新材料）黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，牢牢把握正確輿論導向，加強宣傳策劃，提升本領能力，不斷增強腳力、眼力、腦力、筆力，持續提升宣傳思想工作的“領導力”“影響力”“滲透力”，宣傳思想工作再上新臺階，為企業管理改革和轉型升級提供堅強的思想保障和文化支撐。

把握方向

提升宣傳思想“領導力”

思想是行動的指南。中鋁山西新材料黨委始終將學習習近平總書記重要論述、全面從嚴治黨制度規范等作為規定動作和首要內容，嚴格落實“第一議題”制度，堅持讀原著、學原文、悟原理，不斷提高廣大干部員工的政治理論素養，并通過集中研討學習的方式談感悟、找問題、定措施，切實把學習成果轉化為解決問題的實際能力。

為強化宣傳工作政治導向，中鋁山西新材料黨委堅持落實“第一議題”制度，嚴格落實黨委中心組學習制度和計劃，組織各級黨組織及時學習“四史”、十九屆歷次全會精神和習近平總書記最新講話精神，做到學深悟透、知行合一；并將電力政策、安全環保、法律法規、廉政建設等列入中心組學習計劃，拓展學習內容，提高學習針對性，全年累計集中學習13次，黨史學習教育專題讀書班累計19個學時，交流研討共7次。

在中國共產黨成立100周年之際，中鋁山西新材料黨委立即組織《思政微課》編印工作，第一時間整理下發習近平總書記“七一”重要講話精神，方便廣大黨員和員工了解國家政策、明確自身任務。同時，各級黨組織通過中心組學習、“三會一課”、主題黨日等方式，深入學習宣傳習近平總書記重要講話精神，深刻領會和把握其核心要義、精神實質和實踐要求，切實將思想和行動統一到講話精神上來。

以上帶下，以點帶面，以學帶干。中鋁山西新材料黨委充分發揮“領頭雁”效應，強化宣傳引領作用，不斷豐富黨建理論和載體，理論指導工作實踐，引導全體黨員和員工及時學習貫徹落實習近平總書記最新講話精神，持續推進黨建與中心工作的深度融合，讓企業精神文明創建取得新突破，中鋁山西新材料、中鋁山西鋁業有限公司雙雙斬獲“運城市文明單位”榮譽稱號。

聚焦主題

提升宣傳思想“影響力”

聚焦主題主線，講好黨的故事，既是企業必須履行的政治責任，也是對基層宣傳工作的硬性要求。中鋁山西新材料黨委牢牢把握正確輿論導向，圍繞慶祝中國共產黨成立100周年、黨史學習教育、中鋁集團成立20周年等重大活動，充分發揮大宣傳陣地作用和優勢，將報紙、電視等傳統媒體和微信、網絡新媒體、現場電子屏相融合，利用LED屏、懸掛橫幅、板報櫥窗、燈桿牌等形式不斷提升宣傳的影響力，凝聚團結向上的精神力量，基層單位入圍第三批中鋁集團企業文化示范基地。

2021年5月，電解食堂墻面上新繪制的一面長70米、高4.5米的黨史文化長廊吸引了很多前來就餐人員的關注。“黨史文化長廊”如同一本深刻的教科書，以圖文并茂的形式再現了中國共產黨的光輝歲月，向基層員工訴說著中國共產黨的發展歷程。中鋁山西新材料黨委還設計制作了百名黨史人物展示版面，以不同時期的黨史人物為主線，刊載100位偉大人物的生平事跡，激勵著干部員工立下“牢記歷史，致敬先烈，吾輩自強”的誓言。

追憶崢嶸歲月讓人牢記使命，紅色經典旋律讓人心潮澎湃。2021年“七一”前夕，中鋁山西新材料黨委成功舉辦“頌歌獻給黨”歌詠比賽，通過“開天辟地”“艱苦奮斗”“改革開放”“奮進新時代”4個篇章，以時間為軸，從黨的各個歷史時期展現黨的光輝歷程，大型場景演出讓干部員工融入進去，身臨其境地感受黨的歷史，汲取智慧力量，并首次利用網絡云對《頌歌獻給黨》歌詠比賽進行直播宣傳，觀眾點擊率達13萬人次，讓晚會成為近年來參與人數最多、覆蓋范圍最廣、社會反響最強的一次文化盛宴。

學史知古今,懂史明大義。中鋁山西新材料黨委緊跟國家形勢，在企業電視臺開設《黨史故事100講》《百煉成鋼：中國共產黨的100年》《黨史故事匯》，并在企業報開設《黨史學習教育征文》；同時，利用LED屏、懸掛橫幅等形式刊播黨史學習教育宣傳標語，拍攝制作的“洪水無情、中鋁有愛”視頻短片在“學習強國”刊發，彰顯了央企的責任擔當，在營造積極向上活動氛圍的同時，全力推動黨史學習教育向縱深推進。

圍繞中心

提升宣傳思想“滲透力”

2021年是中鋁山西企業扭虧脫困、轉型升級的關鍵年，需要將思想政治工作滲透到最基層、第一線。中鋁山西新材料黨委緊緊圍繞中鋁集團及企業黨建會、職代會所確定的生產、經營各項目標任務，堅持點面結合，運用多種體裁持續做好報紙主題宣傳策劃，用“小切口”反映“大主題”，“小改動”凸顯“大成效”，唱響主旋律，打好主動仗，吹響沖鋒號。

深化管理改革、優化員工配置是中鋁山西企業中心工作，企業黨委充分發揮宣傳引導作用，開辦了《轉變觀念天地寬》欄目，攝制了《闖出一片新天地》專題片，加大基層內部市場化改革宣傳力度，刊載調離企業員工以及對外輸出員工在新企業、新崗位的感想感受，并通過“消息+短評”的形式，擺事實、講道理，為企業深化管理改革、優化員工配置打好思想“前站”。窮則思變，變則通，只有跳出“舒適圈”，才能有光明的未來。原第二氧化鋁廠員工實現了轉崗后的成長與蛻變。

為持續轉變文風、改變作風，宣傳系統將筆頭對準基層，通過采寫基層一線保生產小特寫的形式，集中反映干部員工克服困難、保障生產的具體工作實踐《雨中戰尤酣》《更換陽極在行動》《站好第一班崗》等文章讓基層員工真正走到了臺前，展示著自己的風采。同時，宣傳系統對企業層面的會議大幅壓縮，重要版面、重要時段累計報道二級單位生產亮點近百篇，真正把基層的鮮活經驗報道出來，把基層涌現出來的先進典型推介出去，讓基層干部員工學有榜樣，追有目標，趕有方向。

同時，中鋁山西新材料黨委深入貫徹落實新發展理念，突出價值導向，抽調專門力量，圍繞生產經營、管理改革、黨建管理、工會工作、榮譽成就等方面，多種渠道收集整理企業歷史圖片數萬張，遴選出2000余張珍貴圖片，編纂成冊《企業影像志》三卷，全面展示企業走過的近50年的發展歷程，全面喚醒干部員工心里對企業深厚的感情，為重振晉鋁雄風、重鑄晉鋁輝煌積蓄磅礴力量。