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比山峰更高的，是攀登者的夢想。

比“做好”更優秀的，是潘登的不懈追求。

潘登，中鎢高新旗下企業——自貢硬質合金有限責任公司（以下簡稱“自硬公司”或“公司”）粉末事業部的工藝設備專家，翻開他的資料，“公司‘雙文明’建設先進工作者標兵”“五礦有色金屬控股有限公司先進個人”“2項成果獲四川省科技進步或職工創新成果獎”“累計獲得授權專利9項”……一項項榮譽和成果承載著他在推動公司粉末產品迭代升級的艱辛過程。

體現一種精神：擔當

“共事這么久以來，我們從沒見到潘專家推脫過工作，即使他已經有了很多的工作任務……”在與自硬公司粉末事業部員工的溝通交流過程中，這是他們對潘登達成的一致共識。

2013年，自硬公司粉末事業部ATM產品受外部市場環境影響，市場需求呈井噴式劇增，原有ATM生產線的生產能力滿足不了市場需求。公司快速決策了實施AMT生產線改造計劃，但是市場機遇轉瞬即逝，如何高質、高效地完成生產線改造成為把握“風口”的關鍵。

時間緊、任務重，潘登接過主研的“指揮棒”，第一時間投入到改造實施過程中。通過在工藝流程優化、設備引進和改造等方面尋找到著力點，并經過縝密的設計和充分的論證，僅3個月就完成了舊生產線的流程優化、產能提升和新工藝生產線的建設，使AMT生產線產能快速提升了近2倍，有效搶抓住了市場機遇，使公司成為國內唯一一家同時擁有兩種AMT生產工藝的生產企業，成為國內生產規模最大、工藝路線最先進、產品質量最優的供應商，為AMT產品后續強勁發展奠定了有力基礎。

在說到該項目時，潘登說得更多的是：“辛苦了我們項目組的組員，一群人天天加班，周末基本都沒有休息，有一個骨干在調試設備過程中還弄傷了手……”對于自己連續加班幾個月，壓力大到夜不能寐的情形，他認為這是自己應該的。

體現一股勁：鉆研

“技術研發工作需要耐得住寂寞，需要一股鉆研勁。”自硬公司總經理周崇建多次在相關會議上強調。而潘登就是“耐得住寂寞”的典范，自1995年工作以來，他憑借對技術研發工作的熱愛，堅持深入鉆研，是公司首批聘任的公司級技術專家之一。

行業里普遍存在“做裝備的不了解工藝，做工藝不了解裝備”的情形，潘登面臨同樣的情況。雖然潘登對裝備一清二楚，但對加工工藝卻是一知半解，這導致他在幾次研發過程中碰了壁。特別是在特粗碳化鎢生產設備的研制過程中，由于工藝的特殊性，國內外無可借鑒的裝備設計制造經驗，如何更好地讓裝備適應工藝就成了解決問題得關鍵。在此情況下，潘登主動找到粉末事業部工藝技術專家張華民，向他深入了解工藝特點，并通過自學相關書籍，經過9年逐步突破了主要生產設備的技術瓶頸，研制出了新型高溫還原爐、全自動石墨管碳化爐等專用設備，該系列設備使特粗碳化鎢產品人均產能提高2.5倍，制造成本下降35.7%，操作勞動負荷降低4倍，產品質量明顯提升，且用該碳化鎢粉生產的大型礦山工具成功實現了進口替代。

5年的時間里，潘登擔任實施的碳化鎢生產線技改項目53項，每個項目從方案制定、圖紙設計、工程實施、工程驗收、持續改進他都親力親為，這些項目的實施為公司粉末產品的迭代升級發揮了至關重要的作用，潘登也成為了“工藝+設備”的雙料專家，為公司“綜合實力國內領先 優勢產品世界一流”的愿景目標夯實了基礎。

潘登近期應邀參加自貢人民廣播電臺《勞模話心聲》節目時，回答主持人“作為一名省五一勞動獎章獲得者，您如何看待自己在工作中的表現”問題時，潘登的回答是：“我只是一個平凡人，我能取得現在的成績是因為我工作中一直沒有向平庸和困難妥協的表現”。潘登也堅持著這一信條，一步一個腳印，追逐著他的夢想。