六冶舉辦2020年黨務干部履職能力提升培訓班
2020年08月28日 12:26 7785次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 建設工程 作者： 楊泰禎
8月19日~21日，中國有色金屬工業第六冶金建設有限公司舉辦了2020年度黨務干部履職能力提升培訓班，此次培訓班采取“集中學習”“集中討論”全封閉式管理模式，運用課堂講授、觀摩交流、情景模擬演練、命題寫作測試、理論考試相結合的方式舉行。
在講師授課環節，講師們分別對目標管理與計劃執行、企業公文寫作、學習貫徹兩個《條例》加強基層黨組織建設、國企黨建工作和企業中心工作深度融合的有效途徑和方式等課程進行了詳細講授，培訓內容豐富而充實，頗受參訓人員的好評。
命題公文寫作評比環節中，該公司各單位結合實際，以開展“五力”大討論活動為契機，以增強“五力”為目標，分別按照規范格式撰寫了本單位“五力”大討論調研報告，分享了在“五力”大討論調研階段各單位的調研成果，報告內容聚焦問題、分析現狀、明確整改措施，各有特色。
在情景模擬演練中，全體參訓人員被分為7個小組，扮演“角色”的黨務干部結合工作實際，按照模擬內容和設定情形，充分履行自己的“職責”，把黨務工作中的具體要求充分展示出來。
此次培訓中，該公司組織全體參訓學員到中建七局富田城標桿項目工地進行了現場觀摩交流。觀摩過程中，跟隨著項目負責人的講解，學員們認真觀摩了樣板現場、VR安全體驗館、工地現場安全教育展示區、創新工作室、智慧工地、智慧黨建等，不時與講解員就相關問題進行探討交流，并與該項目黨支部副書記進行了黨建經驗交流座談。
在借鑒以往黨務干部培訓經驗的基礎上，此次黨務干部培訓通過“走出去”“請進來”的“開放式”培訓，利用白天培訓加晚上業務研討，努力做到培訓內容“營養豐富”，培訓效果“生動”，貼近工作實際，下課的路上、用餐時間也成為參訓人員交流溝通的“戰場”，在濃厚的學習氛圍中，參訓人員做到了討論交流有深度、難點問題有突破、思路方法有新意，將理論知識運用到日常實際工作中，為推動公司黨建工作再上新臺階奠定了堅實的基礎。
責任編輯：羅娜
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