稀土高新區：以“16+3”模式開展“精準監督年”活動
2020年05月28日 8:42 11035次瀏覽 來源： 內蒙古紀委監委網站 分類： 稀土
為細化落實“精準監督年”活動各項任務目標，稀土高新區紀檢監察工委緊緊圍繞建立完善“六項機制”工作要求，制定16項具體落實舉措，以及3項具體工作要求。緊密結合高新區實際，以全面聚焦精準監督指導全盤工作，力爭交出滿意的六個成績單。
“兩單一賬”規范監督內容。以《政治監督重點臺賬》為基礎，結合《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》以及重點專項治理任務等，制定共性的監督底單；結合各歸口監督部門主管領域、行業特點、廉政風險點等內容，逐個部門建立個性的監督臺賬；督促區屬各部門主體責任落實、本部門承擔的專項治理工作任務，制定本部門的責任清單。以一套臺賬，推動精準監督工作精準、規范。
“兩畫一改”助力政治生態凈化。安排各紀檢監察室綜合各歸口監督部門日常監督檢查情況、問責情況等內容，靈活采用多種形式，每半年對所監督地區、部門分別進行政治生態評價；區紀檢監工委綜合區黨工委、管委會以及班子成員落實主體責任情況、重點專項治理工作完成情況等內容，對高新區總體政治生態進行評價；以案促進政治生態改善，全面落實“一案三報告”制度，監督指導違紀違法干部所在黨組織、單位完善內部管理和監督，堵塞制度監管漏洞。
“兩用一建”提升大數據應用能力。全面建成審查調查多維數據綜合分析研判系統，充分運用和熟練掌握使用該系統進行審查調查研判分析；錄入使用廉政檔案數字化管理系統，制定廉政檔案查詢管理辦法，規范審查調查調閱查詢；積極運用紀檢監察基層綜合業務應用系統，開展相關數據上報、匯總統計、研判分析等工作，推動業務工作高效化、智能化水平。
“一臺一督”完善權力運行公開。建立“三務”公開再監督信息化平臺，統籌考慮與全市試點“三務”公開再監督系統的有效銜接，啟用監督系統，同時，制定公開標準和流程；全面了解掌握區屬各部門黨務、政務、司法公開情況，以及區屬學校校務公開情況，已公開的要監督規范公開工作，未公開的要督促建立相應的公開機制。
“一法兩促”全力一抓到底。落實“末端工作法”，班子成員開展基層調研，了解掌握最基層群眾訴求、信訪突出矛盾、基層紀檢監察機關履職等情況；促進完善問題線索處置，按照案件處置“四辦”機制，制定委班子成員分別包聯指導鎮（街道）紀委（紀工委）案件查辦工作制度；促進扎實開展基層“微腐敗”大清掃工作，建立三級領導連點包案機制，加強相關問題線索處置的督導，推動大清掃工作取得實效。
“一培一戰”深化人才建設。開展全員培訓，圍繞“三項核心技能”，繼續堅持做好“周周學”自學考評、“視頻微講堂”等學習模式，制定全區紀檢監察干部集中培訓計劃；以實戰化提升業務能力，繼續深化運用“模塊化”“組團化”審查調查工作模式，加強委機關部室橫向和上下級紀檢監察機關縱向實踐交流和實訓力度。同時，按照“百千萬人才工程”標準，注重發掘和培養干部業務能力和綜合素質，力爭在人才建設方面有新的突破。
在16項舉措的基礎上，提出牽頭抓總、分別推進、強化宣傳3項工作要求，建立一周一更新、一月一匯總、半年一總結的監督落實工作機制，確保各項工作取得實效。（稀土高新區紀委監委）
責任編輯：周大偉
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