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幸福生活，必須是安全的生活；體面勞動，必須是安全的勞動。優秀的企業都有一個共同特征，是始終把安全生產放在首位、始終把安全責任扛在肩上、始終把員工健康記在心頭。

4月13日，自貢硬質合金有限責任公司（以下簡稱“自硬公司”）迎來了連續安全生產10000天，毫無疑問這是歷史性的豐碑和時刻。在近30年的歲月長河中，自硬公司歷屆領導班子始終高度重視安全生產，不斷健全責任體系，不斷完善制度管理，不斷打造安全文化，不斷加大安全投入，開啟了本質安全型企業建設的新道路。連續17年保持全國“安康杯”競賽優勝單位，連續3次榮獲中國五礦安全環保工作先進單位，這樣的輝煌和成就足以令我們每個人自豪。

但是所有過往，皆成序章。已經取得的成就不能讓我們驕傲自滿和安于現狀，只能成為我們增強信心、戰勝困難、繼續前進的力量源泉。我們應該不忘初心、繼往開來，汲取過去所有成就的精髓，賦予它全新和進步的內涵，再啟安全生產新征程，再鑄安全發展新長城。

再啟安全生產新征程，就是要始終牢記安全生產的責任。安全是高質量發展的基礎和前提，沒有安全保障的發展，是不全面的發展；忽視安全因素的發展，是不協調的發展；失去安全基礎的發展，是不可持續的發展。硬質合金生產過程中的高風險特性，決定了各單位必須始終堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”和“管行業必須管安全，管業務必須管安全，管生產必須管安全”，把安全生產責任逐級落實到基層、到崗位、到機臺。決定了全體領導干部必須始終保持高度警醒，堅持底線思維，樹牢風險意識，切實做到居安思危、未雨綢繆、防患未然。決定了全體員工必須緊緊堅守“安全為先、生命為本、規則為大”的核心價值觀，強化安全理念滲透和安全行為養成，不斷提高安全意識和責任，做每一件事情都以安全為前提，筑牢防線，守住底線，不越紅線。

再鑄安全發展新長城，就是要“守初心，擔使命，找差距，抓落實”，要堅持全心全意依靠職工辦企業的方針，不斷打造企業與職工的命運共同體，切實維護好職工包括生命安全健康在內的根本利益。我們要積極適應社會經濟“創新、協調、綠色、開放、共享”發展的要求，積極適應硬質合金行業不斷走向高端、精密、智能、低耗、個性的變革趨勢，堅持“以法治安”，升級企業的安全管理、制度、文化、隊伍等體系，健全企業安全生產長效機制，保障安全生產法制秩序。組織員工學習國家有關安全生產的法律法規，修訂完善企業安全管理相關的規定，二者同向發力，推動企業的安全治理體系和治理能力不斷實現現代化。要加大安全生產的人才、資金、科技投入，特別是要堅持“科技興安”，把自動化、信息化、智能化技術應用到安全生產的全方面、各環節、每點位，推動企業實現真正的本質化安全。

過去是來之不易的成就，現在是竿頭更進的任務，未來是翻開新篇的激情，“士不可以不弘毅，任重而道遠”。我們要在任何時候、任何崗位、任何環節，堅決克服麻痹思想、厭戰情緒、僥幸心理、松勁心態，不斷強化責任意識、風險意識和憂患意識，始終把各項安全措施落實到位，護航企業更高地舉起“振興中華鎢業，勇攀世界高峰”的使命旗幟，支撐企業更快地靠近“綜合實力國內領先，優勢產品世界一流”的未來夢想。