銅冠冶化分公司讓員工擁有“金剛鉆”
2019年12月19日 9:26 2186次瀏覽 來源： 中國有色網 分類： 科技創新
本報訊 日前，安徽銅陵有色銅冠冶化分公司圍繞生產經營目標，突出崗位特點，積極開展“在干中學、在學中比、在比中鉆”的崗位練兵技術比武活動，促進崗位員工人人都要有“金剛鉆”。
這個公司將崗位練兵技術比武活動與完成生產經營任務相結合、與提升崗位員工操作技能相結合、與創新生產技術工藝相結合，強化責任分工，細化考核環節，及時分析解決實施過程中存在的問題和不足，不斷總結完善實施方案，確保崗位練兵技術比武活動落到實處、取得實效。為使崗位練兵技術比武活動深入到每個班組、延伸到每個崗位、貼近到每位員工，這個公司要求所在工種崗位的所有崗位人員無正當理由都必須全員參加崗位練兵技術比武。對在各項技術比武考試成績不合格的，必須參加補考，補考成績仍不合格的待崗學習三個月，待崗學習期間只發本人工資的70%。通過加強考核，有效引導廣大員工立足本職，自覺投身到崗位練兵技術比武活動之中。
以崗位為陣地，有針對性地組織學習和練兵，這個公司今年重點開展硫酸中控工、球團中控工、制水工和油庫操作工四個崗位練兵技術比武活動，并從企業發展的需要、形勢發展的需求入手，把崗位練兵技術比武同勞動競賽、達標班組、工人先鋒號等各種活動方式相互融合、搭配，積極開展操作規程、工藝方法、安全生產等內容的崗位練兵，積極開展降本增效、工藝創新和節能降耗等方面的技術比武。突出技能含量，體現崗位特點，堅持與“精益化管理”活動相結合，努力提高員工的崗位基本操作能力，提升班組的協調配合能力，達到“規范化操作、標準化作業”。加大宣傳力度，在對技術比武取得優異成績的人員進行獎勵的同時，選樹比武標兵先進人物典型，積極營造學業務、比技能、比敬業的良好氛圍，為全面完成年度生產經營目標夯實基礎。
(夏富青 胡永斌)
責任編輯：李幼玲
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