許波赴中國銅業所屬南美洲企業（項目）調研
2019年09月18日 15:23 12159次瀏覽 來源： 中國銅業 分類： 銅資訊 作者： 強桂林 容宇
9月2日至9月7日，中國銅業黨委副書記、總裁許波率隊赴中國銅業所屬南美洲企業秘魯礦業和馳宏（香港）國際礦業玻利維亞項目調研。
調研秘魯礦業期間，許波在海拔超過4500米的特羅莫克礦山現場，對采場、選廠、二期項目施工現場及特羅莫克搬遷新鎮進行實地考察并聽取礦區生產管理團隊工作匯報。回到秘魯礦業利馬辦公區后，調研組慰問了企業干部員工，并與中外方管理團隊進行深入交流。調研組“高密度、快節奏、察實情、解難題”的工作作風和務實精神，給秘魯礦業干部員工留下了深刻印象。
許波對秘魯礦業取得的建設和發展成績，尤其是2017年新班子上任以來，在生產經營、改革發展方面所做的努力和貢獻表示充分肯定，對所有參與生產和建設的中外干部員工表示衷心的感謝。許波強調，目前中國銅業正處于重組融合、轉型升級、加快發展的關鍵期和機遇期，肩負打造“兩平臺、一基地、三個千億產業”的艱巨任務。秘魯礦業作為中銅在銅行業核心資產，應該承擔起新中銅跨越發展的重要歷史使命，以在海外再造一個“秘魯礦業”，實現年產銅精礦含銅翻一番為目標，再接再厲、乘勢而上，為中銅海外發展做出更大更新的貢獻。
許波要求，秘魯礦業一是要繼續穩定當期生產，通過科技進步和管理提升，力爭早日實現達產達標；二是要創新運用“4+2+1”的方針策略，加大力度降本增效，朝著成本達到行業前四分之一的目標不斷前進；三是繼續加快解決石灰石項目、鉬濕法項目、尾礦庫和預提稅等歷史遺留問題；四是強化風險意識，嚴控安全環保、生產經營、社區勞工、法律、道德等方面的風險；五是加強黨建工作和企業文化建設，加強人才培養，努力打造一支有戰斗力的國際化團隊；六是要堅定持續發展，通過二期項目、T2/T3項目、新資源獲取和新項目并購，力爭實現再造一個秘魯礦業，銅金屬產量達到50萬噸的目標。
6日至7日，許波實地調研了D銅礦股份有限公司礦山和濕法煉銅廠，并召開中方員工座談會，深入了解礦山資源狀況、生產工藝流程、員工思想動態等方面的情況。認真聽取了馳宏（香港）國際礦業玻利維亞項目工作匯報，對在海外資產、資金安全、人員安全、團隊建設以及維護中資企業海外形象方面給予了充分肯定。許波要求一是堅定基地化和規模化的海外發展戰略；二是按照“資源可以經營”的思路，再梳理細化馳宏海外項目“2+2+1”的意見；三是進一步思考如何在海外建立人才培養、薪酬體系、福利等機制；四是繼續在體制、機制、人才、融資、技術等方面給予支持。
調研期間，許波拜訪了秘魯財經部部長卡洛斯·奧利瓦先生和中國駐秘魯大使代辦李昀，就進一步深化合作及爭取秘魯政府政策支持等方面進行了深入溝通交流。
中鋁集團人力資源部副主任萬紅巖，中國銅業有關部門、企業主要負責人參加調研。
責任編輯：付宇
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