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1至6月份，中國長城鋁業有限公司（以下簡稱“長城鋁業”） 堅持改革創新和轉型發展工作總基調，通過外抓市場開拓，內抓精準管理，全面提升責任心，把各項工作落到實處，累計完成營業收入5.47億元，實現利潤2059萬元。長城鋁業僅用半年時間就完成了全年利潤計劃的103%，超額完成了全年的確保目標，生產經營各項工作保持了良好的發展勢頭。
拓市場 開創新局面
為加快長城鋁業開拓市場步伐，年初，長城鋁業黨委副書記、總經理王小平帶領長城鋁業企業管理部、財務部、營銷中心以及各控股子公司的負責人到廣西、云南等地的中鋁集團兄弟單位進行了為期4天的考察和洽談，進一步拓寬了發展空間，為未來長城鋁業在西南地區的戰略布局奠定了堅實的基礎。
考察結束后，長城鋁業長興公司立即行動起來，抽調一批骨干力量去往中國鋁業廣西分公司洽談接手該公司對外承包的包裝袋廠，成立西南地區塑編生產基地。經過前期的努力和籌備，4月28日，隨著最后一臺圓織機調試完畢，長興公司塑編車間廣西分部全面開工。自4月9日與廣西分公司簽訂租賃經營合同以來，長興公司僅用短短20天時間就打響了長城鋁業挺進西南地區的“第一槍”。截至6月初，該包裝袋廠已生產26000多條噸包袋成品，預計年底在廣西地區的供應量可達70萬條。
長興公司總經理助理趙申源作為長興公司第一批去廣西的帶頭人，主要負責主持塑編車間廣西地區的工作。他帶領長興創業團隊積極進行設備改造，并與之前的工人骨干面對面談話，留住了原廠百分之八十的員工。
為了盡快增強工人們的安全意識和安全技能，長興公司經常組織工人們進行安全教育培訓。“這些工人以前從來沒有接觸過安全培訓，我們就從最基礎的三級安全教育培訓、危險源辨識等教起。”趙申源說。培訓不僅提升了工人們的安全意識和安全技能，還使工人們慢慢找到了作為“中鋁人”的歸屬感。如今，不少之前沒有留下的工人想重新加入。
此外，長城鋁業裝備公司與廣西華昇完成設備合同簽訂2700余萬元，為長城鋁業在西南區域的發展開創了新的機遇。
謀轉型 探索新方向
“長城鋁業要深刻理解中鋁資產‘2+2+X’戰略目標的深意，積極探索未來的發展方向，以投資少、見效快為重點，選取好新興產業、未來產業和優勢產業。”中鋁資產經營管理公司黨委書記、執行董事、總經理劉為勝在長城鋁業調研時強調。
上半年，長城鋁業在企業轉型發展方面做了一系列卓有成效的工作。長城鋁業工服公司積極爭取勞保用品的生產，今年一季度獲得了總部的批復，成立了工服公司勞保用品生產廠。面對全新的工作任務，工服公司指派總經理助理楊杉專項負責勞保用品生產廠的組建和生產。楊杉帶領員工們加班加點，僅用了不到兩個月的時間就完成了舊廠房修繕、設備的安裝調試、面料市場摸排和員工技能培訓工作。截至6月底，勞保用品生產廠已完成3000余套工裝的制作和發貨任務。
“作為門外漢，零基礎起步，我們必須把第一步邁穩。”楊杉堅定地說。為了贏得訂單，楊杉帶領業務骨干主動出擊，積極尋找客戶，從面料的質量、工藝、染色、技術標準等方面嚴格把關。同時，他們還主動與同行廠家溝通、詢價。最終，通過招標，工服公司勞保用品生產廠拿到了廣西的工裝生產訂單，邁出了穩健的第一步。
長城鋁業水泥廠積極向環保型企業轉型，在生產原料中摻加了氧化鋁廢棄尾礦（石渣）、硫酸渣、粉煤灰、爐渣等工業固體廢棄物，占原材料重量的30％以上。通過此舉，水泥廠上半年通過申請水泥資源綜合利用退稅3次，共計400余萬元。
此外，長城鋁業與河南豫森完成股權合作事項，為長城物流引進資金520萬元，成功打造了河南地區首家“新能源+物流”示范企業。長城鋁業和中鋁環保完成股權合作，依托中鋁環保節能平臺，為把長城檢測打造為中鋁集團最具競爭力的環境檢測公司奠定了堅實基礎。
強黨建 激發新動能
“堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的‘根’和‘魂’，是做強做優做大國有企業的法寶。”中鋁集團黨組書記、董事長葛紅林經常這樣說。
上半年，長城鋁業黨委積極用好黨建法寶，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用、共產黨員的先鋒模范作用，激發了企業轉型發展的新動能。
在長城鋁業創先爭優總結表彰會上，水泥廠質量管理中心黨支部分析黨小組獲得了“黨員先鋒崗”榮譽稱號。該崗位主要負責水泥廠進廠原燃材料、出廠水泥、生產過程半成品的質量檢驗工作。為了加強管理，提高員工工作的積極性，該崗位制訂了公開、公正的量化考核方式。員工每天的工作按分值計算，多勞多得。同時，該崗位對量化考核的數據進行每月跟蹤，對完成不好的指標進行分析，針對問題采取措施。今年一季度，發現抽查合格率較前幾個月有明顯下降。經過分析是因為一名新來的員工手工分析不熟練造成的，班組的幾名骨干主動幫助這名員工，詳細講解操作中的注意事項及提高效率的最佳工作流程。經過大家的共同努力，班組抽樣合格率得到明顯提升。量化考核明確了員工的責任主體，減少了班組內部矛盾，使員工的思想觀念有了很大轉變，員工工作責任心大幅提高，進一步增強了班組的凝聚力，為企業生產增添了新動能。
工服公司灰渣庫門衛負責灰渣庫的管理及治理環境工作，該崗位的4名黨員，主動站在治理偷排垃圾的前線，他們帶領員工對庫區進行晝夜巡查，多次制止、勸退了偷排垃圾的車輛。3月份的一天，幾名外來人員未經許可，強行開車沖擊值班卡點，謾罵、威脅值班員工。黨員張建國挺身而出，協助帶班領導和對方進行了有理有力的斗爭，及時保存了證據，為后期妥善處理提供了依據，維護了庫區的秩序。在黨員的引領下，員工們的信心更足了，工作更有激情了。
“咬定青山不放松，任爾東西南北風。”下半年，長城鋁業將繼續認真落實中鋁集團的各項工作部署，攻城拔寨、奮勇向前，以“狀態更好、節奏更快、力度更大、辦法更多、效果更好”的作風開展好各項工作，為企業增效、員工增收、加快企業轉型發展而努力奮斗。