關愛勞模先進 凝聚發展合力
——自硬公司勞模標兵座談會側記
2019年05月20日 10:11 5786次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 硬質合金 作者： 楊榮峰
“公司全體勞模標兵心系企業、愛崗敬業、勇于創新、甘于奉獻的精神值得我們每個人學習。希望大家珍惜榮譽、再接再厲、再創佳績，在‘聚焦發展質量、厚植發展優勢’的中心任務中發揮更大的作用，作出更大的貢獻。”近日，自貢硬質合金有限責任公司（以下簡稱“自硬公司”）舉行“中國夢·勞動美”主題勞模標兵座談會，自硬公司黨委書記、董事長張曉軍在講話中講述新時期勞模精神的核心內涵，對全體勞模標兵提出殷切的期望。自硬公司黨委副書記、紀委書記、工會主席倪瑩馳主持會議。
近年來，為了進一步增強廣大干部職工干事創業的熱情和激情，提升企業核心競爭力和整體發展質量，自硬公司黨委堅持從制度上保障、從生活上關心、從精神上激勵，大力弘揚勞模標兵精神，唱響“勞動光榮，創造偉大”的主旋律，讓勞模標兵感受到真心的尊重和認可。
堅持思想關愛，積極聽取勞模標兵的意見和建議。自硬公司精密零件事業部的吳翔是中鎢高新先進工作者，他提出“要發掘人力資源潛力，釋放員工創新的能量”；作為四川省勞動模范的代表，粉末事業部的張華民建議“抓好粉末研發平臺建設，提速還原工藝優化、細顆粒高溫碳化設備的研制”；刀片分廠的陳茜是公司的先進工作者標兵，她希翼“公司進一步優化合理化建議的管理制度，切實提高合理化建議的含金量”。座談會上，勞模標兵共提出建議案15件。張曉軍當即要求自硬公司人力資源部、技術部、黨群行政部等部門及時研究和制定措施，抓好意見和建議的落實。
堅持工作關愛，為勞模標兵搭建創新創效的平臺。自硬公司先后組建了張華民、黃芳躍、鄒正勇等3個勞模創新工作室，并按照“有勞模領銜、有創新團隊、有攻關項目、有創新成果、有場地經費”的工作標準，不斷規范工作室創建。自硬公司3個勞模創新工作室分別制訂年度研發工作計劃，深度參與了超細WC的研制、YT5牌號工藝優化、噴涂粉的新品研發等多個創新項目。這當中，黃芳躍的工作室先后取得了技術攻關、技術革新成果10項，新產品開發成果6項，專利授權2項。鄒正勇工作室參與“氫氣脫蠟工藝轉換”項目研究，推動20個合金刀片牌號提升產品品質，累計節約價值200多萬元。張華民工作室研制的超粗、超細WC不但完全達到了國內外用戶的要求，最近三年還培養選拔了技師、高級技師6名，其中3人獲得自貢市技術能手稱號，1人獲評自貢市“鹽都工匠”。
堅持生活關愛，落實勞模標兵的各項經濟政治待遇和專項激勵措施。自硬公司積極爭取上級的資源和政策，認真落實勞模榮譽津貼和健康體檢的待遇，并為市級以上的勞模先進辦理了優惠公交卡。自硬公司黨委在職代會等重大活動中，堅持邀請勞模先進坐上主席臺，給予崇高的禮遇；在黨員發展工作中，堅持向勞模先進傾斜，給予政治上的關心。自硬公司工會還在去年安排4批、共計151名先進職工，參加定點療休療養工作，職工總體滿意度達到了100%。今年 1月8日，自硬公司領導倪瑩馳陪同四川省總工會黨組書記、副主席胥純到旗下的長城硬面公司，慰問全國有色金屬行業勞動模范黃芳躍。黃芳躍表示：“感謝公司黨委和上級工會對我們勞模的關心關愛，不但定期給我們體檢，平常還不時來看望慰問我們，讓我們感受到特別的溫暖。”
最近一年，自硬公司共有10名黨員獲得上級七一表彰，3人被中鎢高新評為先進工作者，3人獲得全國性榮譽，1人獲得省級榮譽。自硬公司全體勞模標兵始終堅持勤于學習、善于創造、甘于奉獻，始終堅持精益求精、銳意進取、追求卓越，他們是破解難題的尖兵、是完成任務的先鋒、是創造價值的能手。張曉軍在座談會上表示：“公司黨政工要傾心關愛勞模標兵，為大家干好工作、發揮作用創造更好的環境和條件。”
實現企業的全年目標、三年規劃、未來戰略靠什么？只能靠實干，靠辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動。“公司領導同我們共話企業發展，講得非常實在。”與會的勞模標兵表示，“我們要在崗位上扎扎實實做好本職工作，同時帶動更多的身邊人共同努力，推動企業高質量發展行穩致遠，推動企業贏得更加美好的未來。”（楊榮峰）
責任編輯：周大偉
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