張家港聯合銅業黨委書記與青年員工共話企業發展
2019年05月20日 9:32 7591次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 銅資訊 作者： 楊學文
“青年是企業的希望，更是企業的有生力量。今天將大家召集在一起，主要想了解公司青年員工的工作、學習和生活情況，談一談自己對公司在生產經營、人才培養、未來發展以及企業管理等方面的建議和意見，為公司的發展建言獻策。”日前，在張家港聯合銅業公司青年員工座談會上，會議一開始，公司黨委書記梁洪流就以這樣的開場白，鼓勵前來座談的青年員工踴躍發言。
這一席話立即點燃了青年員工們的熱情，隨即大家結合各自的工作情況，圍繞公司在經營管理、員工培訓、升級改造、績效考核等方面各抒己見，提出了中肯的意見和建議。
“聯合銅業一直以來都是精簡高效，作為我們承擔公司近100萬噸年貨運量且只有不到30來人的叉車班來說，發揮每個人一專多能的作用至關重要，不光能開叉車，還要能開裝載機，建議公司在特殊工種培訓取證方面給予更多的幫助，實現叉車班更加快捷高效運轉。”最先發言的是該公司動力車間叉車運轉班司機顧王兵。
“我認為青年員工只要有責任心和擔當精神，就不怕有攻克不了的困難！”來自生產部電解車間副主任曾強表示，他說：“去年下半年，PC電解由于工藝配套等多種原因，使PC電銅質量持續波動。在公司領導的統一指揮下，經過我們青年攻關小組日夜跟班、不斷調整生產工藝、分析指標數據和到同行業先進企業學習考察，終于使PC電銅A級銅率由波動前的不到60%上升到目前的99%左右，并創歷史最好水平。”
“作為集團公司掛職大學生，雖然我們現在三班制跟班，但是要成長成才，就更應該扎根生產一線，向一線師傅學，向實踐學，更好地投身有色，實現自己的人生價值。”來自精煉車間掛職大學生劉飛飛如是說。
“隨著企業不斷改造升級和新設備、新裝備、新工藝的引進，我們維修保全人員更要不斷適應企業的快速發展。希望公司多舉辦各類技能培訓，廣泛開展‘導師帶徒’，進一步提升公司維修人員的技能素質，更好地適應企業未來的發展。”電解車間維修保全工段長谷世杰的一番話引起了大家的共鳴。
在近三個小時的座談會上，青年員工們踴躍發言，各抒己見，現場氣氛融洽、活躍，與大家共同分享了入職以來的收獲和體會。
“當前聯合銅業進入創新發展的新階段，需要像你們這樣有理想、有抱負的新時代青年員工共同打造新型國有企業，你們的這種青春朝氣使我看到了聯合銅業更加美好的未來！希望公司廣大青年員工要肩負企業使命，繼承和發揚五四精神，懷著強烈的責任擔當，在推動聯合銅業技術進步和改革創新的發展進程中貢獻青春和智慧！”梁洪流充滿激情的話語中體現了對青年員工的殷切期望，不僅為青年員工指明了成長方向和人生目標，也更加激發了該公司青年員工扎根有色、干事創業的精神力量！
責任編輯：付宇
如需了解更多信息，請登錄中國有色網：www.hnfenyang.com了解更多信息。
中國有色網聲明：本網所有內容的版權均屬于作者或頁面內聲明的版權人。
凡注明文章來源為“中國有色金屬報”或 “中國有色網”的文章，均為中國有色網原創或者是合作機構授權同意發布的文章。
如需轉載，轉載方必須與中國有色網（ 郵件：cnmn@cnmn.com.cn 或 電話：010-63971479）聯系，簽署授權協議，取得轉載授權；
凡本網注明“來源：“XXX（非中國有色網或非中國有色金屬報）”的文章，均轉載自其它媒體，轉載目的在于傳遞更多信息，并不構成投資建議，僅供讀者參考。
若據本文章操作，所有后果讀者自負，中國有色網概不負任何責任。
