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新材公司院門。

“納米鋁粉包覆的復合型涂層材料”
等成果獲得國家科學技術獎。

新材公司榮獲“全國文明單位”稱號。

ALD真空霧化系統。

超低壓等離子噴涂系統。

高溫超高速可磨耗試驗平臺。

企業綠茵球場。

黨的十九大報告指出，我國經濟正在由高速增長轉向高質量發展，每個產業、企業都在朝著這個方向堅定前行。以創新驅動為特征的國際激烈競爭新格局要求我國有色金屬行業的經濟發展方式也要加快轉型。北礦新材科技有限公司（以下簡稱“新材公司”）在追求創新為核心的高質量發展方式上進行了一系列探索，初步走出一條具有央企科技產業公司特色的創新發展之路。
北礦新材科技有限公司是國資委管理的北京礦冶科技集團有限公司（以下簡稱“礦冶集團”）所屬的二級產業單位。多年來，作為我國以先進的表面材料、難熔金屬材料、稀有金屬材料及熱噴涂技術為主業的集研究、開發、生產、經營四位于一體的現代材料科技企業，新材公司傳承了礦冶集團產業技術創新、服務保障軍工科研生產的歷史與特色，肩負了在“特種涂層材料”領域服務國家戰略、引領行業技術的重大責任，不斷致力于國家戰略新材料、新技術的科研開發與推廣應用。尤其在黨的十八大以來，新材公司不斷完善科技創新體系，積極落實黨中央供給側改革和綠色環保等重大戰略部署，為推動我國軍、民用涂層新材料的國產化發展作出了新貢獻。
改革整合資源促發展
轉型調整結構提質效
改革是企業發展的推動力。新材公司積極響應國家供給側結構性改革的號召，通過一系列穩增長方案和措施，合并整合資源，精簡管理機構，加強內部改革，帶動自身產學研深度融合，從而擴大了市場份額，提高了生產效率，提升了企業活力，大幅提升了科技創新能力和盈利水平。
新材公司前身是金屬材料研究設計所（礦冶集團下屬研究所）和北京鎢鉬材料廠（礦冶集團全資獨立法人企業）。材料所科研能力強，鎢鉬廠為生產型企業生產能力強。為實現企業內部成果孵化，整合優勢資源，礦冶集團于2011年11月以這兩個二級單位為平臺，與北京市科委共同出資組建了北礦新材科技有限公司。公司成立后，積極把握發展戰略機遇，充分利用市場機制和政府引導手段，迅速整合了礦冶集團新材料特色產業發展的資源，全面提升了新材公司發展新興產業的軟硬環境。
在改革重組過程中，面臨的最大問題就是融合。如何能夠把兩個不同行業、不同群體人員的力量凝聚在一起，是企業要面對和解決的重要問題。在此過程中，公司黨政同心，積極探索，一方面搞好公司的頂層設計，并通過多種方式增強員工的責任感和凝聚力，讓員工真心實意地為公司發展努力工作；另一方面，面對問題，積極探求解決辦法，在最短的時間內實現了員工對企業使命、愿景、價值觀、經營理念的高度認可和對企業文化的高度融合。優勢資源整合激發了公司的產業活力。公司新增了具備50噸/年多品種特種功能涂層材料生產能力的生產線，提升了傳統優勢產品KF65、KF115、KF230等的市場占有率，加快了高純硼粉等新型產品市場推廣，擴大了以航空發動機用系列涂層材料為代表的中高端供給，陸續實現國家戰略用特種涂層粉體材料、高純推進劑B粉材料以及高端涂層加工生產線建設等規劃產能目標，確保了國家特殊品生產基地建設順利完成，持續保持公司特殊品對國家戰略材料需求的穩定供應，打造了封嚴涂層和耐磨涂層加工兩大特色技術，在全國樹立了行業標桿。
合作推進產研促融合
人才驅動發展釋活力
前沿引領，創新服務國家戰略。作為國家涂層材料與技術領域的重要創新實體，新材公司積極參與行業各級發展規劃和重大項目規劃工作，針對國家戰略需求，提早布局國家重點研發計劃、有色行業稀貴方向“十三五”規劃、軍工“十三五”規劃等重大項目或規劃，先后承擔了有關特種涂層材料及涂層技術領域的國家大飛機專項、科技部863課題、科技支撐課題等項目90余項，多次獲得國家、省部級科技成果獎勵，其中全國科學大會獎1項、國家科技進步二等獎2項、國防科學技術進步獎近20項，中國有色金屬工業科學技術獎項20余項。在科技產業方面，公司始終以滿足國家與行業需求、富國強軍為己任，充分發揮自身科研優勢，不斷進行技術創新，累計研制開發了逾百種特種涂層材料和涂層產品，其中70%以上科技成果已轉化，年生產、銷售達數百噸，經濟效益顯著，被廣泛應用于航空、航天、艦船、兵器、電子、核等工業的重要部件，為多個重點型號的研制與開發提供了堅強保障，并在多個關鍵領域打破國外的技術封鎖，填補了國內空白。公司還是行業標準化工作的積極推動者，主持及參與制修訂特種粉體材料和耐高溫難熔材料相關國家或行業標準18項，推動我國相關材料的系列化、通用化、標準化和工程化。為國家有色涂層產業的發展作出了重要貢獻。
新材公司以國家能力建設項目為契機，大力提升裝備水平，加強平臺建設，持續改善試驗研究能力，完成了多項技術改造，通過現代化的粉體材料研制線、生產線、檢測線建設，卓有成效地提升了科技研發和成果轉化條件，對創新工作提供強有力的支撐。2018年底，涵蓋68臺套新型特種粉末研制保障實驗室建成。該實驗室成為目前國內從涂層材料研制、涂層制備到涂層模擬性能評價最齊全的創新中心。
應用為先，高效促進研用融合。新材公司及其控股子公司的大量產品的市場來自于軍用。多年來，憑借強大的科研實力和良好的產品口碑，新材公司將科研成果轉化應用作為重要的工作目標。堅持緊緊抓住發展機遇，持續保持科技創新投入，不斷加強軍用產品的科技創新和開發力度，積極促進民用產品成果轉化。
公司以國家重大科研項目為牽引，推動科技創新、新產品開發和成果轉化的創新產業鏈,創新工作碩果累累，不但全面提升航空發動機和地面燃機用封嚴涂層技術研發水平，完成5~10種新型封嚴涂層材料的研制，形成具有中國特色的“兩機”用系列封嚴涂層材料體系，而且還研制出第四代低熱導率稀土改性熱障涂層材料，形成PS-PVD等新型熱障噴涂制備技術；在增材制造領域，開發出適于不同機制的低氧含量細粒徑不銹鋼、高溫合金等高端3D打印金屬粉末，實現該類產品的進口替代，滿足國內開發和國外進口各類增材制造裝備的迫切需求；突破了新型硼燃料實用化的關鍵瓶頸技術，實現其在高能含硼富燃料推進劑配方的工程化應用；高純氧化釔等技術成果突破了國外對我國重大電子裝備的壟斷；建立具有國際先進水平的高溫高速模擬工況試驗平臺，形成對涂層綜合服役性能的評價體系；開發航天、核工業等新的科研成果應用合作單位，開辟固體燃料電池、燃汽輪機、重載內燃機、熱控等領域用新型粉體材料研發和應用渠道，積累科研優勢新領域；通過不懈努力，產品廣泛應用于航空、航天、核電等軍工各個領域，深受用戶信賴，公司被列為我國軍工行業重點配套單位之一，成為我國特種粉體材料的重要產業基地。
特種粉體材料的研發保障也為民用領域的產品轉化奠定堅實基礎，新材公司民品的附加值不斷提升。先后實現了數十種民用先進粉體材料的自主創新，成為我國三航、電力、化工等關鍵裝備涂層制造等技術的輻射源。開發出新型長壽命復合稀土鎢電極、高品質鎢錸制品及高純錸等產品，為占領國內外鎢鉬材料高端市場提供技術支撐；WC-10Co4Cr粉產量連續五年遞增50%以上，一定程度上促進了我國冶金、電力等傳統工業的技術升級、節能降耗、效益提高；霧化銅鎳銦合金粉、霧化鋁青銅合金粉等20余種新產品被《有色金屬行業高新金屬產品目錄》收錄，為滿足“三航”等新興產業發展和冶金電力等傳統產業技術升級對材料和技術的需求以及實現民族航空發動機用系列涂層材料等的自主創新、自主保障提供支撐，推動我國零部件表面強化與修復技術的系列化、通用化和工程化。
產業協同，持續提升創新能力。作為有色特種粉體行業的代表企業，新材公司在重視自主創新能力提升的同時，還高度注重與產業鏈上下游企業開展協同創新，發揮了在行業科技進步中的帶頭作用。先后與北京航空航天大學、陽江市五金刀剪技術研究院、山東大族公司等30余家在產、學、研、用產業鏈不同位置的單位共同承擔了國家大飛機專項等數十項重要攻關科技項目，共同進行產業技術進步和結構調整急需的關鍵共性技術的集成創新和攻關，從材料、設備、運行模式等方面整合優勢資源進行高效開發，推進產業集群，帶動行業成果快速轉化。主持和參與這樣的科技協同合作，有利于科技成果的工程化和系統集成，通過對引進技術的消化吸收再創新和開展國際合作交流，促進自主創新能力的提高。擁有科技企業身份，能夠以市場為導向，更容易把握技術發展趨勢，實現創新驅動，通過市場機制實現技術轉移和擴散。實踐證明，產學研用間的分工合作，持續不斷地為本行業規?；a提供成熟的技術、先進的工藝和符合市場需求的產品。
新材公司積極組織和參加行業內各類技術創新組織，倡導并推動產業集成創新。作為全國熱噴涂協作組的依托單位，新材公司一方面通過會員的網絡加強與國際相關組織、協會、企業及大學的聯系，以組織召開全國熱噴涂會議、展覽、組織會員單位到國內外企業訪問等形式進行學術交流、成果推介與技術合作；另一方面，通過項目合作整合有色金屬涂層行業裝備制造、材料制備、制品工藝、檢測評價等產業鏈條，在我國形成了完整的推廣應用熱噴涂技術的網絡和體系。這一創新體系在特種涂層材料及涂層工藝的研究、開發、性能評測等領域代表著國家最高水平，并逐步接近國際先進行列。新材公司主導的有色再制造產業協同創新，壯大了涂層行業自主知識產權和國際競爭力，并帶動部分中小型企業向“專、精、特、新”方向發展，對加快我國建設資源循環和節約型社會的進程起到積極推動和示范作用。由于對行業協作的開放性和公益性，新材公司被國家科技部、北京市經信委、北京市科委等政府部門先后認定為“特種涂層新材料北京市國際科技合作基地”“北京市企業技術中心”“特種涂層材料與技術北京市重點實驗室”以及“國家技術創新示范企業”，在行業影響力進一步加強。
聚賢匯智，傾力構筑人才高地。人才是創新的根基。企業建立了一套以人為本的科技管理體系，激勵廣大科技人員積極、自發地進行技術創新。“以環境吸引人，以事業凝聚人，以精神鼓舞人，以機制激活人，以良好的發展前景留住人”，形成了一支合作密切、結構合理、能力突出、產學研結合成績顯著的優秀團隊，吸納和造就了一批高素質科技人才。團隊包括副高級（含）以上職稱40人，博士18人，碩士40余人，其中具有一定國際影響的專家1人，具有全國影響的專家5人，團隊中一人被遴選為新世紀人才百千萬工程國家級人選，一人為科技北京百名領軍人才，一人被評選為中組部“萬人計劃”拔尖人才。
責任推進公司思轉型
黨建引領央企塑文明
關注國計民生，履行央企責任。為承擔起央企責任，配合國家疏解非首都功能的規劃部署，新材公司通過業務轉型升級和非環保產業轉移調整來提質增效，踐行“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念。2015年，新材公司在分析自身的業務特點后，確定了“服務首都發展大局，銳意改革，源頭創新”的發展思路，一方面在北京選定特色優勢資源向發展特色產業、主導產業邁進，積極培育領先的特色產業和創新平臺。另一方面，將不適宜在北京市內發展的耗能型產業尋找合適的投資合作伙伴，在京外建立產業合作基地。經過反復的論證、策劃和保障實施，同年9月鎢電極產業外遷，成立江蘇北鎢新材料科技有限公司，主要業務是鎢鉬難熔材料研究開發及生產銷售。
爭創高質黨建，引領精神文明。新材公司堅持物質文明建設和精神文明建設兩手抓，兩手都取得了成效。將黨建活動與企業生產經營工作相結合，把服務企業、為企業發展解憂作為出發點，為企業注入“紅色動力”，激發員工的活力，助推企業發展，實現黨建和企業發展同頻共振。將精神文明建設內容有機融入理論學習和工作實踐中，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。2017年，新材公司繼獲得“首都文明單位”稱號后又榮獲第五屆“全國文明單位”稱號。
做實群眾工作，保證平穩發展。新材公司黨政領導在解決產業轉移中群眾安置問題時齊心協力，通過廣泛宣傳分流安置方案，深入詳盡調研，充分掌握被分流人員對安置的意見、建議，同時通過優化業務模式，將需留存的工序整體劃轉，充分挖掘各崗位的人員需求及需要置換人員的崗位，拓寬人員安置渠道，對相關員工做好思想疏導工作，確保人員分流安置工作的順利進行。
打造優美環境，共建和諧央企。2016年起，新材公司完善整治公司環境，拓寬主干路，粉刷建筑物墻壁，辦公樓改造，建設企業宣傳展廳展板等，建設羽毛球、足球、乒乓球、籃球等活動場所，改善文化體育設施，加強企業文化建設。使公司院內實現了亮、綠、凈、美，為廣大干部職工營造了一個優美舒適的工作環境。
藍圖聚力蓄勢明目標
發展趕超跨越創一流
成績來之不易，成果彌足珍貴。站在新中國成立70周年新的歷史起點上，新材公司將進一步強化創新戰略，根植創新氛圍，激發創新活力，充分發揮科技創新在公司全面創新中的核心引領和在穩健發展中的強大驅動作用，在礦冶集團“成為具有全球競爭力的世界一流礦冶科技集團公司”偉大進程中挺起科技創新的堅強脊梁。
對未來的發展，新材公司秉承“一張藍圖繪到底”的戰略思想，明確堅持科學、穩健、持續發展的思路，以市場開拓為龍頭，以關鍵技術為依托，以科研創新和質量品牌為雙翼，通過強化創新意識，不斷提高企業發展能力和市場競爭力。新的發展階段，新材公司將繼續以特種涂層材料與技術、鎢鉬難熔材料及含能材料發展前沿和國家重大專項研制需求目標為導向，統籌規劃和布局，立足自主創新，協同開展三類材料研究，強化共性關鍵技術與前沿技術研發，提升我國新材料與技術集成創新和引進消化吸收再創新的能力，增強技術儲備，實現基礎研究、應用研究、成果轉化和推廣應用等全面協調發展。