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人勤春來早，實干正當時。當許多人與家人團聚，闔家歡樂之時，永昌鉛鋅仍有許多干部職工舍棄“小家”，奮戰在崗位一線上，干勁十足地奏響了一曲春節勞動“春耕曲”，為實現首季開門紅奠定堅實的基礎。

人文關懷，以廠為家年味十足

“永昌鉛鋅在哪里，我就在哪里；我是什么樣，永昌鉛鋅就是什么樣；把企業當做家一樣去經營”的“家”文化已經深入到永昌鉛鋅每個干部職工的骨髓里。當然這離不開公司對干部職工的人文關懷和干部職工對“家”的歸屬感。

為了讓廣大干部職工能在節日期間感受到“家”的溫暖，1月份公司工會給廣大干部職工發給生態雞，給困難職工送上大米、食用油、慰問金等；在除夜當天，公司領導深入一線崗位，代表公司看望堅守在一線的員工，并為他們送上早早備好糖果、水果、牛奶等節日禮品和節日的問候，感謝他們辛勤奉獻。

春節加班已經成為常態，有的職工把家人接到公司來團聚一起共話佳節，有的因各種原因不能把家人接到公司的也不孤單，一個辦公室或者班組、車間之間的同事，利用班外時間大家共同準備豐盛的年夜飯，同樣也過上年味十足的佳節。許多職工紛紛表示，雖然不能回家共享小家的團圓，卻深深地感受到了永昌鉛鋅這個大家的溫暖，是一個愉快而又難忘的春節。

生產組織，擼起袖子加油干

當你走進生產一線時，一派熱氣騰騰的景象映入眼簾，堅守在崗位的個個都是干勁十足地在奮戰，絲毫沒有因為春節的到來而受到任何影響，“繁忙”成為生產一線的關鍵詞。

采礦系統，受炸材運輸影響4-7日未組織生產，但是并未影響目標任務的完成，截止2月9日，日出礦完成計劃的120.32%。停產期間，嚴格執行值班帶班制度，組織對各坑口開展供電、供風、排水、提升等進行系統檢查，確保復產后系統、設備長期正常運行。同時，2月7日-10日先后組織所有外包業務施工單位開展集中安全復工培訓及生產現場安全確認工作，確保了2月8日正常進行生產。

選礦系統，合理利用采礦系統停產期間，于2月4-7日對1000噸/天選礦工藝流程進行全面停產檢修，為復產后的生產平穩運行打下扎實的基礎。并于2月8-9日開展中鋁集團HSE精準管理體系宣貫暨復產安全培訓，及組織全體職工開展上崗作業的安全考試。

冶煉系統，重點圍繞鋅片含鉛高開展技術攻關，邀請馳宏公司鋅冶煉技術專家組于2月10日到現場進行診斷，重點從系統有機物脫除及溶液深度凈化著手，并制定相應的控制措施。

服務生產，24h全體待命

為了抓實“開門紅”各項工作，春節假前為確保工作任務按時完成，各單位按照“馬上辦、立即辦、該我辦”工作的要求，精心組織為每位員工量身定制了工作責任清單，切實增強了廣大干部職工“不能歇”的緊迫感、“加油干”的責任感。

春節假期，廣大干部職工把協調解決生產難題作為“第一任務”，24h開機待命。同時，紀檢審計監察部和各單位利用微信群、QQ群給廣大職工發送廉潔短信，時刻提醒干部職工廉潔過節，并且組織廣大干部職工每天聆聽早安中鋁。

臨近假期結束，各單位通過互聯網進行節后收心教育，確保了假期結束后第一時間進入良好的工作狀態，為實現生產經營“開門紅”做足準備。

春節期間，永昌鉛鋅全體干部職工打好主動戰、齊心協力下好開門紅這一盤旗，這個春節快樂屬于大家共同付出和奮戰追夢的幸福。