招金礦業榮膺“改革開放40年中國企業文化優秀單位”
2018年12月10日 10:7 1771次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 地礦建設 作者： 董麗杰
11月17日至20日，由中國企業文化研究會主辦的“回眸改革開放40年，開啟企業文化新時代——中外企業文化峰會”，在中國改革開放的橋頭堡——深圳舉行。國家相關部委有關領導和專家學者、300多家全國企事業單位代表共計600余人出席本次峰會。招金礦業股份有限公司再次榮獲全國企業文化優秀大獎“改革開放40年企業文化優秀單位”稱號。
中國企業文化研究會是第一家全國性具有法人資格的企業文化學術團體，由老一輩革命家薄一波、韓天石等于1988年創建。研究會成立30年以來，在推動中國企業文化理論研究和實踐探索過程中，始終擔負著開拓者和引領者的使命，對于提高中國企業的企業文化管理水平以及企業文化事業的傳播推廣和健康發展作出了重要貢獻。
在本次峰會上，國家發改委、工信部、商務部、國務院國資委等部委相關領導出席會議并致辭。會議總結了改革開放以來中國企業文化建設的輝煌成就，交流了改革開放40年來中國企業文化建設的優秀經驗，展示了眾多企業文化管理成果，確立了新時代企業文化建設的使命、任務和實踐創新。為中國企業堅定文化自信、增強文化自覺、強化文化擔當，努力夯實企業文化軟實力奠定了根基。來自海爾集團、首鋼集團、中國核能、中國航天、包頭鋼鐵、騰訊、中國華能、中國石油、中國石化等在內的300多家企業參加了峰會。招金礦業應邀參加會議，并獲“改革開放40年中國企業文化優秀單位”大獎，公司完成的《增強文化自信 著力構建和諧企業》的企業文化建設成果在大會上進行了交流分享并入選《改革開放40年中國企業文化成果大典》。
近年來，招金礦業高度重視企業文化建設，在新時期“大道合行”企業文化理念的引領下，以提升“軟實力、執行力和核心競爭力”為主線，以“一個年度主題、四個目標方向，‘五個一’工程”建設步伐為出發點，積極實施文化強企戰略。全方位把企業文化建設融入到企業管理、生產經營、科技創新、安全環保、黨建思想建設和精神文明建設全過程。先后培育了豐富的“親情文化、制度文化、安全文化、創新文化和家風文化”等具有時代氣息、健康向上、獨具特色的優秀企業文化，助推了企業的健康、快速發展。
招金礦業在企業文化領域獲得這一榮譽，是繼中國文化管理協會頒發的“改革開放40年企業文化建設優秀單位”和“新時代企業黨建工作先進單位”兩項榮譽后，在全國企業文化建設領域獲得的又一殊榮，也印證了招金礦業雄厚的企業文化根基和優秀的企業文化底蘊。
責任編輯：彭薇
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