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山東省地礦局境外培訓項目（地下水資源勘查開發利用與保護技術培訓）、外國專家講座項目（山東省地熱清潔能源勘查開發）日前獲國家外國專家局批準立項，并獲得了山東省外專局專項資金資助。

近年來，圍繞新形勢下地質工作核心產業發展和重點項目，山東省地礦局把人才強局作為提升核心競爭力的重要舉措，聚焦地質領域技術前沿，堅持高點定位、重點突出，注重特色鮮明、梯次銜接，在地質科技人才隊伍建設上持續發力。

拓寬科技人才培養渠道

該局通過“送出去”和“請進來”及內部培訓等方式，加快科技人才培養。截至目前，該局已先后組織四次境外培訓，涵蓋礦產勘查、地熱清潔能源勘查開發、海岸帶資源勘查開發與保護等多個領域，系統學習了加拿大、澳大利亞、冰島、美國等發達國家先進的技術理論和綠色勘查開發保護理念。同時，邀請外國專家來局授課，培養了一批高水平復合型人才，提升了服務全省新舊動能轉換和助力生態文明建設的能力，為地礦事業高質量發展提供了人才支撐和技術保障。

該局還加強與高等院校、科研院所之間的合作，在科技人才培養方面進行深度交流，先后和吉林大學、中國地質大學、中國礦業大學等多所高校在地學研究、科技創新、技術交流等方面開展廣泛合作，構建起了產學融合、共建共享的人才培養長效機制。以局屬地勘單位為依托，以院士及其團隊為核心，以科技合作為紐帶，以協同創新為宗旨，大力實施高層次科技人才培養平臺建設。他們聘請中國科學院、中國工程院多名國內外著名水文地質、環境地質、巖溶地質、礦產勘查、海洋地質、地球物理專家院士駐站，并成立了多個院士工作站和博士后創新實踐基地，設立了院士地質科學成果獎。2016年12月，山東省首個物探與深部找礦院士工作站和巖溶地下水與地下空間開發利用院士工作站分別在局屬物探院和八〇一隊成立；2017年12月，山東省首個地熱勘查開發院士工作站在局屬水文二隊成立；今年5月，山東省首個采煤塌陷地綜合治理院士工作站落地局屬魯南院。

注重領軍人才培養選拔

打造科技領軍人才團隊，是該局在實施科技創新工程、促進科技成果轉化方面采取的一項重要舉措。該局圍繞核心產業、優勢技術，以重點實驗室建設為載體，以項目實施為依托，以課題研究為紐帶，成立了深部找礦、地下水資源與環境、清潔能源勘查開發、深部鉆探工程技術等4個科技創新團隊和深部金礦勘查評價、地熱資源勘查與利用等13個科技創新平臺。按照團隊和科研平臺管理辦法，各創新團隊和科技創新平臺明確任務目標和考核指標，匯聚高端人才，開展關鍵技術研發，打造知識型、技能型、創新型高層次科技人才隊伍。

該局把培養地質領域專家型人才作為事關地礦事業長遠發展的重要舉措強力推進，出臺了《關于強化科技創新工作的意見》，實施了專業領軍人才和青年拔尖人才選拔培養計劃，組織評選曹國權獎、青年科技獎。開展探索性、前瞻性、基礎性應用研究，努力推出省部級、國家級高層次科技人才，提升專家隊伍的影響力，打造具有山東地礦特色的人才品牌。近日，自然資源部高層次創新型科技人才培養工程（土地資源、地質礦產、地質環境領域）評選結果公示，該局研究員康鳳新入選科技領軍人才名單，局屬第八地質礦產勘查院研究員丁正江入選杰出青年科技人才培養計劃名單。

完善人才培養激勵機制

該局進一步完善局、院兩級科技獎勵制度，加大優秀項目申報省部、國家級科技獎評選支持力度。局每年安排專項資金用于支持科技創新工作，主要用于支持重點領域科技攻關、科研平臺建設、創新團隊培育和高層次人才培養等方面工作。局屬地勘單位根據自身實際，每年安排專門的科研經費，成立院科研基金，支持科技創新與人才培養，及時足額兌現國家、省和局科技成果獎獲得者的獎金。

對于省部級及以上人才工程入選者及承擔省部或國家重大科研基金項目的負責人和子課題負責人，該局在落實國家待遇政策的同時，還讓他們享受局專業領軍人才待遇，并且在崗位聘用、配套經費、科研條件等方面給予充分保障。對獲得專利、在核心期刊上發表論文、出版專著的科技人員給予鼓勵。

同時，該局完善考核體系，將科技人才培養工作作為重要考核指標，列入2018年《山東省地礦局地勘單位考核評估辦法》，以此為導向，突出科技人才的引領作用，全面提升科技創新能力。

該局重視科技人才隊伍建設，讓地質科技人才在加快推進地勘事業高質量發展中釋放出勃勃生機和活力，讓廣大地質工作者在實踐中得到歷練，快速成長，一大批省部級、國家級高層次青年優秀專業技術人才和技能人才在實踐中脫穎而出，充分彰顯出該局實施人才強局戰略，在服務全省大局中干在實處、走在前列的責任擔當。□