銅山銅礦分公司黨委建章立制提升黨建科學化水平
2018年03月26日 11:49 3168次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 地質礦業
銅陵有色銅山銅礦分公司近期多次召開黨委會或專題會議，研究審議黨建各項制度，切實加強黨建基礎工作，通過建章立制提升黨建科學化水平，讓制度管權、管人、管事。
該公司落實全面從嚴治黨要求，加強和改進分公司黨委工作，提高黨委領導水平，健全完善黨委議事決策制度，進一步明晰“三重一大”決策內容和程序，把黨委研究討論作為經營管理層決策重大問題的前置程序。該公司制定《高風險崗位人員輪崗交流管理暫行辦法》，對涉及人事財務、物資供應、銷售、工程等高風險崗位，健全和完善崗位交流工作機制，加強廉潔從業建設，預防腐敗發生。為進一步加大對重大決策部署貫徹執行情況的監督檢查力度，該公司出臺《銅山銅礦分公司重大決策督查評估反饋工作制度》，規范了督查的內容、程序、方式、評估和督查結果運用，不斷提高監督檢查工作制度化、規范化、科學化水平，確保重大決策部署的貫徹落實。聚焦干部作風建設問題，是該公司黨委今年列為現階段工作與生產存在地急需解決的突出現象之一。該公司重新修訂了《管理人員管理辦法》和《中層管理人員選拔任用工作辦法》，進一步細化管理人員的選拔、培養、任用和考核辦法，建立現代企業人力資源管理機制，加強中層干部、專業技術和業務管理人員的日常考核管理，對管理人員的工作能力、態度和業績全方位進行評價，充分調動管理人員的工作積極性和創造性。
（方咸達）
責任編輯：陳鑫
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