建筑新時代呼喚大批優秀企業家
2018年03月22日 11:29 4293次瀏覽 來源: 中國有色金屬報 分類: 建設工程 作者: 李永軍
習近平總書記指出:“我們全面深化改革,就要激發市場蘊藏的活力。市場活力來自于人,特別是來自于企業家,來自于企業家精神。”2017年9月,中共中央、國務院印發《關于營造企業家健康成長環境弘揚企業家精神更好發揮企業家作用的意見》。這些都表明,在社會主義社會發展和建設過程中,需要一大批具有核心競爭力的企業,需要眾多的具有開拓精神,能發現機會、整合資源、勇于創新、敢于拼搏、愛國敬業的企業領導人、帶頭人。
企業家是經濟活動的重要主體,是市場經濟中的“關鍵少數”和特殊人才。雖然企業家的定義有多個維度,但“開拓者”“創新者”是企業家群體的共同標簽。經濟發展史也表明,優秀的企業家和企業家精神是改革創新、推動經濟增長的重要元素。改革開放以來,一大批優秀企業家在市場競爭中迅速成長,一大批具有核心競爭力的企業不斷涌現,為積累社會財富、創造就業崗位、促進經濟社會發展、增強綜合國力作出了重要貢獻。而在一大批優秀企業家身上孕育出的“企業家精神”則是其特殊技能的集合,或者說是企業家組織建立和經營管理企業的綜合才能的表述方式,它是一種重要而特殊的無形生產要素。雖然在不同時期、不同環境下,企業家精神有所不同,但是有一點永遠不變,即企業家精神是各種優秀元素的綜合體,是優秀企業家群體精神的展現。企業家精神是企業的根,也是經濟的根,必須大力弘揚和切實保護。可以毫不夸張地說,企業家精神既是一種無形資源,更是一種決策和行動能力,它是一個國家產業競爭優勢的主要來源。
國家“十三五”規劃提出了,未來我國建筑產業發展的目標和要求,對我國建筑業未來發展既帶來了機遇,也蘊含著挑戰。從機遇上來看,國家今后大力推進的區域經濟一體化協同發展戰略、“一帶一路”發展倡議、低碳經濟和智慧城市發展等都為建筑業發展開啟了全新的發展路徑。建筑業通過參與地區承接國際產業轉移;通過實現產城融合、建設綠色發展示范區;通過創新驅動,建設科技引領示范開發區等將會實現新的發展。但是新時期建筑業發展也要做出新的變革和調整。一是行業發展理念必須要改變,必須要堅持走創新驅動和質量效益型的精益發展之路;二是行業發展方式必須要改變,比如國家推進智慧城市發展戰略要求建筑業必須要緊跟政策調整,轉變發展方式;三是行業競爭模式必須要改革,建筑業要學會積極融入國家區域協同發展戰略,比如京津冀、長三角、長江經濟帶等,需要建筑業源頭融入,初始發端,這樣才能逐步培育出全新的行業競爭業態和模式。
建筑業是國家重要的支柱產業。面對繁重的發展任務,建筑業要實現有質量的發展、積極有效應對新的挑戰,實現轉型升級,就必須要大力弘揚優秀企業家精神。首先,只有企業家才具有獨特的認知能力。企業家在決策過程中使用的是基于直觀推斷的邏輯,可以簡化決策過程,使企業家的思考出現顯著的跳躍,由此產生各種創新成果推動建筑業發展。其次,只有企業家才具有獨特的發現能力。這種抓住稍縱即逝機會的洞察能力是一種難以模仿的異質性資源,是支撐建筑企業具有競爭優勢的根源。其三,企業家具有實現機遇的獨特能力。企業家思想給予的方式是通過企業組織的方式來運作所發現的知識,能夠產生超越知識本身的放大效應,這也正是企業家身上蘊含的其他人所不具備的獨特價值。
企業家精神是市場經濟中的一種獨特能力和行動,其中,創新是企業家精神的核心,敬業是企業家精神的動力,專注是企業家精神的底蘊,誠信是企業家精神的基石。建筑新時代呼喚大批優秀企業家涌現,更期待優秀企業家精神得到大力弘揚、持續傳承。
責任編輯:陳鑫
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