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如果青春是人生最美妙的樂章，那么創業與奮斗就是跳躍其中的高亢音符，令生活充滿生機，讓事業充滿希望。當一群孜孜以求，積極進取的青年人匯聚到一起，為同一個目標而努力的時候，我們的事業就會收到意想不到的效果。江西省地礦局九〇一隊江地（集團）萍鄉分公司團支部這支平均年齡不足27歲的團隊，在實現九〇一人“路橋夢”的創業征途中既是“四個一”產業發展的見證人，更是默默無聞，埋頭苦干的實際創造者。2005年公司成立以來，九〇一隊路橋產業從無到有，從名不見經傳，到享有良好市場聲譽，都與這些心懷夢想的熱血青年密不可分。

一個愿為之付出的團隊個人只有融入到有強烈集體榮譽感和向心力的團隊，集眾人之力才能實現個人價值的最大化。九〇一隊江地（集團）萍鄉分公司在發展過程中，不僅十分重視經濟指標上的成績，還將團隊精神和集體榮譽感的觀念塑造作為凝聚人心促發展的法寶。公司成立十幾年來，他們通過制定和不斷完善各項規章制度、獎懲辦法等，引領激勵身處其中的每個年輕人，以飽滿的工作熱情，向著同一個目標不斷前進。

因此，在大家的共同努力下，萍鄉分公司充分利用集團公司的高等級資質并先后組織施工了320國道蘆溪段一級公路改建工程、萍鄉市開發區錦繡路新建工程、萍鄉市城市污水管網鋪設工程、萍鄉市安源南大道（319國道）改造提升工程、武功山大道改造工程項目等，積累了豐富的施工及管理經驗，也取得了明顯的社會效益和經濟效益。

萍鄉分公司從在冊5人發展到現在的50多人，從一窮二白發展到現在擁有超6億元在建項目，喜人成績的背后都留下了青年人的足跡。公司團支部也相繼被評為隊先進團支部、五四紅旗團支部，2017年更是被授予江西地礦局、萍鄉市青年文明號等榮譽。在公司工作的青年職工們表示：“這是一個集體榮譽感超強，充滿向心力和戰斗力，值得為之付出的好團隊。身處其中，我們有滿滿的獲得感、歸屬感。”

一群樂于趕幫超的隊友在迅猛發展的工程建設市場搏擊中，九〇一隊江地集團萍鄉分公司的人才資源短缺問題日益暴露，尤其是取得高等級施工資質以后，人才供需矛盾進一步顯現。為有效解決這個問題，公司多渠道鼓勵青年職工除了專業素質以外，要努力向項目經理、建造師、技術負責人和經營管理復合型人才方向發展。

在總造價超5.7億元的萍鄉市海綿城市建設試點項目-320國道開發區段改造工程中，項目部除必要的經驗型崗位，公司盡量安排有意愿、有潛力的青年骨干進駐，對整個施工程序、質量、安全進行全程參與，確保工程順利進行的同時，增加實踐經驗。工作之余，各項目部還會定期組織學習橋梁施工理論、道路橋梁施工規范、工程技術管理等，還鼓勵青年職工提高學歷和理論水平，做到理論聯系實際。

目前，公司上下已經形成了“趕幫超”的良性競爭氛圍，超半數年輕人考取了一、二級建造師及相關考核證，部分青年人迅速成長為可獨當一面項目負責人或技術骨干。他們積極努力的良好表現和在專業技術上的快速進步，全隊干部職工看在眼里，喜在心里。

一張活力四射的明信片青年時期是人類生命花卉中最美麗的時期，對單位而言青年職工的思想道德建設的好壞，直接關系到自身長遠發展大計，不容忽視。在這方面，九〇一隊江地（集團）萍鄉分公司團支部堅持以“服務青年，助力成長”為宗旨，結合青年特點將革命傳統教育與特色活動相結合，寓教于樂，引導廣大青年職工在道德品質和業務素質雙向發展。

除了必須的政治理論學習和活動外，該支部會結合工作實際組織團員青年參加足球、羽毛球、籃球等豐富多彩的協會活動，培養大家的團隊配合意識和強烈的集體榮譽感；組織開展“節能低碳，綠色出行”、義務植樹、到萍鄉市特殊學校慰問、文明創建、學雷鋒志愿者服務等社會公益性活動，提高大家的社會責任感和感恩意識。

同時，支部充分利用各級宣傳陣地加強對團員青年的引導，創造良好的輿論氛圍和導向，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。如利用QQ群、手機媒體、微博、微信等年輕人喜聞樂見的網絡平臺，傳播先進文化、弘揚社會正氣，促進企業文化塑造。