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盛屯礦業總裁應海珍（中）榮獲“最具領導力CEO”獎

　　本報訊（記者陳鑫 通訊員曾貞） 在近日舉行的第十二屆中國上市公司董事會“金圓桌論壇”暨“金圓桌獎”頒獎盛典上，盛屯礦業董事會榮獲第十二屆中國上市公司董事會“金圓桌獎”董事會價值創造獎，盛屯礦業總裁應海珍憑借多年來帶領公司團隊實現公司的戰略轉型，以及在有色金屬產業鏈金融服務方面的杰出表現，榮獲“最具領導力CEO” 獎。
　　盛屯礦業從眾多中國優秀上市公司中脫穎而出，這是對盛屯礦業規范公司治理的莫大肯定，對盛屯礦業品牌價值管理、市值管理水平的高度認可，反映了盛屯礦業在公司治理的規范化、制度化、市場化、法制化等方面取得一定成效。
　　2007年盛屯礦業決定向金屬采礦業轉型，并在2009年、2010年完成兩次非公開發行股票，為公司跨越式發展奠定了堅實的基礎。2013年初和2014年初，公司不斷完成重大資產重組，令經營基礎、財務狀況發生了質的飛躍，近年來復合增長率超過50%。
　　盛屯礦業通過并購礦山，切入有色金屬行業，通過定增進一步整合礦山資源，做大礦山資源綜合利用、并將業務延伸至上下游金屬產業鏈金融服務。在依托有色金屬采選業務的資源優勢以及在銷售環節積累的價格、現金、渠道管理等方面的經驗，結合資源判斷方面的專業優勢，2013年起盛屯礦業在原有的供應鏈金融的基礎上，迅速向金屬產業鏈金融布局，通過業務創新，開展商業保理、供應鏈金融、融資租賃、黃金租賃業務，為公司帶來新的利潤增長點，意在將公司打造成國內領先的金屬產業鏈金融服務綜合提供商。近年來，盛屯礦業通過一系列增資擴股及收購兼并，在礦山采選業務及金屬產業鏈金融業務上不斷突破，促進了企業持續、高效發展。目前公司的資產規模、資產質量、盈利能力、抗風險能力都得到有效提升，法人治理結構更趨完善，人力資源結構不斷優化，經營管理水平日益提高，為公司的健康發展奠定了堅實的基礎。
　　公司的每一次戰略轉型都凝聚了董事會每一位董事的智慧，盛屯礦業董事會在可持續的價值創造中發揮著重要的作用，正確的戰略選擇、靈活的決策機制、快速的執行效率使盛屯礦業在同行上市公司里成為最具特色、最具持續發展能力的公司。目前，盛屯礦業已將競爭優勢向海外礦山及金屬冶煉業務延伸，吸引國內外優秀人才，不斷提高行業滲透率，繼續實現跨越式發展，為有色金屬行業，為國家作出企業應有的貢獻，為上市公司全體股東創造利益，為社會盡到應有的責任。