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黨旗漫卷海外紅 非洲大地顯作為

——十五冶七公司埃塞項目部黨建工作紀實

2016年12月08日 9:18 3816次瀏覽 來源:   分類: 建設工程   作者:

  在埃塞俄比亞東北部邊界提格雷州境內的瓦爾凱特糖廠項目工地,黨旗飄揚,正在裝點著雖然落后但卻逐步發展的提格雷州大地,這里凝聚著十五冶七公司埃塞項目部“艱苦奮斗,敢于勝利”的無畏精神,他們時刻遵循“做一流項目,樹一流品牌”的核心意識,在落后、貧困、艱苦、動亂的環境中,叫響了“黨建品牌”,在工程建設中發揮了關鍵性作用。
  穩定后方
  發揮黨支部后勤保障作用
  埃塞項目部共有黨員9名,中國工人100 人,當地勞務220人。最大限度發揮9名黨員的作用,做好近300名工人的后勤保障、思想穩定工作,是埃塞項目部支部工作的重要內容。
  堅持把改善生活條件作為提高員工生活幸福指數的首要任務。埃塞項目部進場之初,當地氣溫在50度左右,員工均住在大型集裝箱內,現場無水無電,當時便有眾多的中國工人要求回國,普遍認為在這種工作條件下,他們無法完成工作任務。后經項目積極做好解釋工作,大家才留了下來。但是通過這件事,讓項目部也認識到必須要將工人的生活條件改善才能助力生產。項目黨支部成立了食堂管理委員會,全程跟蹤食堂的管理,每月定期召開會議,收集員工對食堂的建議,給員工講解食堂各項費用的開支;就地種菜,利用生活區的閑置場地,在國內運去了大量的蔬菜種子,種植了香蕉、西瓜,現已結果成熟;項目部專門負責到1300公里的首都亞的斯中國超市去購置食品,并原價賣給員工。在項目部成立一年來,該項目部在艱苦的環境中逐步改善了現場生活條件。
  堅持把健全后勤管理制度作為有效管理員工行為的重要手段。國外后勤管理涉及方方面面,要有鐵的制度,否則項目部將成為一盤散沙。埃塞項目部制定了宿舍管理辦法、外出管理辦法、食堂管理辦法等制度,對于違反制度也制定了有效的處罰措施,項目部黨支部通過集中培訓、早會要求等多種方法,讓工人了解制度,講明要求和道理,遵守制度。一次,一名勞務工人因為績效打分較低辱罵了班長,項目部黨支部了解情況后,對其做出了嚴肅處理,既對他本人進行了罰款,還要求要對班長道歉,并在早會上作檢討。此舉,讓工人進一步明確了,項目部不論是誰,違反了紀律就要受到處罰。
  堅持把設立職工管理委員會作為傾心聯系員工的有效載體。在海外,職工管理委員會主要負責協調項目部與員工、員工與員工(員工包括勞務人員)之間的工作、生活、思想的矛盾。埃塞項目部成立職工管理委員會并將其打造成員工反映意見的場所、交流思想的陣地、解決實際困難的組織是聯系員工的有效載體。有一次,有兩名同宿舍年齡較大的員工由于生活習慣不同,鬧了一點矛盾,并找到了職工管理委員會。項目部了解情況后,積極對雙方進行調解和勸說,并將二人的宿舍進行了調整,解決了問題。自從成立了職工管理委員會,對于項目部化解員工之間矛盾,解決員工思想問題,都起到了良好的促進作用。
  融入前方
  發揮黨支部戰斗堡壘作用
  埃塞項目黨支部緊跟生產經營進度的腳步,深度融入到工程建設中,發揮了較好的作用。
  一名黨員聯系一個班組。埃塞項目部實行一名黨員聯系一名班組的作法,制定了黨員深入班組的管理制度。如:每周要參加至少一次班組的中方員工早會,對于早會上班組長提出的問題予以協調和解決,跟蹤施工進度;每天抽出時間到班組中去檢查工作完成情況,了解每名工人的工作態度、質量,對于技術問題予以指導,對工作敷衍、不認真工作的工人要進行登記,每月按時向黨支部以及領導班子反饋。項目部勞務工人薪酬模式以計件為主,零星以計時為輔,為提高工效,防止窩工,黨員每天到現場去觀察所在班組的工效,來計算當天每名工人所應得的報酬,每周調度會公布每個班組及每名勞務工人的工效,夜晚到宿舍給勞務工人講解要想拿工資必須要有工效,要加班加點才能出效率,要鼓勵先進鞭策后進班組整體拿高工資。
  一名黨員負責一個責任區。據計算,一名中方員工的月工資是當地員工月工資的15到20倍。埃塞項目部雇傭了大量的當地勞務。他們實行一名黨員負責一個責任區,每名黨員都要負責責任區的當地勞務人員的管理,包括技能培訓、安全教育、日常管理等,同時還要了解勞務工人的風俗習慣,促進文化融合。項目黨支部還要求每名黨員,不能因為當地工人技能差,語言溝通不了,就罵人或脾氣暴躁,要有耐心去幫助和培養他們。對于當地勞務人員而言,一旦工作中遇到這樣那樣的難題時,他們都會積極主動去找帶紅袖標的黨員尋求幫助。
  一名黨員分擔一項難點工作。埃塞項目部在深入貫徹落實“兩學一做”學習教育有關要求的基礎上,實實在在地將“學”的效果體現在“做”上。項目部有意識的將重點、難點工作分攤到每名黨員身上。黨員熊武春已50余歲,為了在項目前期與總包和設計院協調好迅速進場事宜,他帶領多名工人住在一個很偏遠的小鎮上,多名工人共同擁擠地住在不足5平方的小屋內,每天只能吃兩頓飯。他每天早出晚歸,頂著近50度的高溫,奔走于業主辦公區,由于不適應當地的飲食,一連拉了半個月的肚子,但依然堅持工作;預備黨員陳冬每天奔走現場肩膀上都曬掉了幾層皮,晚上還加班加點完成了場平方格網的計算,當第一手數據傳回國內,設計院的領導和專家均豎起了大拇指,為項目部贏得更多的產值任務。
  一分耕耘一分收獲。自開工以來,埃塞項目部黨支部圍繞兩級公司黨委的要求,堅持以黨建促管理、以黨建促生產、以黨建帶班組,在促進項目管理和生產經營中發揮了作用,也取得了較好的效果。當前,該項目部正處于大干階段,繼續服務好項目生產,圍繞生產經營中心發揮作用,一如既往地讓黨旗高高飄揚在埃塞大地,并發出耀眼的光芒。

責任編輯:羅娜

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