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　　作為全面深化改革的重要一環，國企改革必將全面推進。在新形勢下，國企員工尤其是決策層和管理層應該準確分析“新常態”，更好地把握國企改革發展的走向。
　　經濟“新常態”。中國經濟進入新常態的根本標志，就是經濟將從高速增長轉向中高速增長、從規模速度型粗放增長轉向質量效益型集約增長、從要素投資驅動轉向創新驅動，過去主要憑借要素投入、高強度大規模投資拉動、低水平競爭的粗放式增長模式已不可持續。在供給側結構性改革不斷推向深入的“十三五”期間，制約國企發展的主要矛盾已轉化成結構性問題，主要表現在有效供給總量、供給結構不能適應需求總量、需求結構的變化，國企結構調整形勢嚴峻、任務艱巨。但是，中國經濟回旋空間大，國內市場相對空間也大，加上政府強力推進的“一帶一路”戰略和“走出去”戰略，也給本來已經逐步具有國際市場競爭能力的國企提供了更大、更好的市場空間。
　　政治“新常態”。“十八大”以來，我國政治清明和官員清廉的大環境正逐步形成。“習式政治新常態”特征表現在：在政治根本理念方面，賦予了人民主體地位以全新內涵，提出了“以民為本”的執政新理念，更加注重民生問題；在政治發展方面，開拓了中國特色社會主義法治道路；在政治清廉方面，形成了深入反腐敗斗爭的嶄新格局；在政治民主方面，進一步塑造了協商民主的特有形式和獨特優勢；在治國理政方面，形成了國家治理現代化的全新布局，推進全面深化改革；在黨的建設方面，突出了黨的制度改革和全面從嚴治黨，優化了黨的集中統一領導。可以看出，在政治“新常態”下，國企戰略地位將進一步鞏固，國企的支柱地位將進一步強化。
　　社會“新常態”。在經濟轉軌、社會轉型中，人們的思想觀念、道德意識和價值取向日益呈現分眾化、差異化、多樣化的特征，社會生態在總體向好的同時，也出現了一些令人憂心的現象。信仰丟失、道德失范；誠信不在、信用缺乏；唯利是圖、金錢至上；心態扭曲、情緒偏激等不良心態和負面情緒的出現，從根本上講是缺乏科學信仰的支撐、缺乏正確價值觀引領的結果。隨著“十八大”之后政治新風興起和反腐清風勁吹，近兩年來社會主義核心價值觀建設不斷加強，提振了人們的“精氣神”，激發了人們善良的道德意愿、向上的奮斗力量，社會風氣明顯好轉，企業發展的商業環境也在逐步向好。
　　科技“新常態”。大數據、物聯網、云計算等新技術的出現，促進了互聯網技術的顛覆性變革，“互聯網+”從熱門詞匯變成了企業必備技能，為“大眾創業、萬眾創新”提供了極大便利，也在改變著人類的思維方式，對包括國企在內的所有企業和市場主體都將產生深遠影響甚至是顛覆性的革命。企業應抓住這次科技革命，讓國企改革走向深入，取得新的發展。
　　新一輪國企改革最重要的目標，是發揮市場在資源配置中的決定性作用。要想企業健康發展，國企對“新常態”的把握必須以市場化為參照，避免改革空轉。