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記湖南寶山有色金屬礦業有限責任公司信訪維穩工作

2015年03月16日 10:37 4739次瀏覽 來源:   分類: 地質礦業

  在湖南桂陽寶山這個區域面積達3.23平方千米,擁有常住居民人口數1.5萬的地方,有一個省屬國有企業如同守護神一樣,在這里既創造社會財富,又維護著一方的穩定和諧。它就是湖南寶山有色金屬礦業有限責任公司,該公司信訪維穩工作措施得當,成效顯著,營造了良好的發展環境,實現了生產經營穩中有升。據了解,2014年,該公司被湖南省有色金屬管理局授予的“信訪穩定工作先進單位”榮譽稱號。
  穩定是第一責任
  信訪維穩工作雖然不及硝煙戰場的壯烈,卻有刀光劍影的驚險,不進則退,不守即破。湖南寶山有色金屬礦業有限責任公司牢固樹立“發展是第一要務,穩定是第一責任”的理念,認真貫徹信訪維穩工作“鞏固、繼承、發展”的精神,嚴格落實上級信訪維穩工作舉措和目標責任書,為企業發展保駕護航。
  面對企業地處城鄉結合部,礦區存在安全隱患;外來務工人員法律意識淡薄,流動性大,情況難掌控;礦區經濟活躍,社情民情復雜等諸多困難和壓力。2014年年初,該公司制定了《2014年信訪維穩工作目標責任狀》和《2014年社會治安綜合治理責任書》,并由公司主要領導與各單位、部門簽訂了協議。同時還根據中管考核組要求制定下發了公司《信訪維穩責任書考核實施辦法》,做到了人人有目標,事事有預案,層層落實責任;結合“安全生產宣傳月”活動,強化法制教育,提高創安意識。
  此外,該公司通過召開專題座談會,觀看宣傳片等活動,要求人人學法,人人懂法;組建“特巡大隊”,加大綜治檢查保衛力度,嚴防發生重大公共安全事故、群體性事件、大安全事件和重大惡性事件;堅持一把手負總責,分管領導具體負責,加強值班備勤工作,并先后制定了春節特防期、兩會特防期、清明生產加班期、五一勞動節特防期、端午節特防期、中秋國慶節等值班備勤方案,重點防范了不穩定事件的發生;深入開展“領導接訪日”以及領導與干部員工的談心談話活動,及時了解掌握干部員工的思想動向,排查處理矛盾糾紛,幫助員工解決實際問題,把矛盾糾紛消除在萌芽狀態,有效杜絕了影響穩定的事件發生。
  開創維穩新局面
  由于特殊的地理位置和發展環境,湖南寶山有色金屬礦業有限責任公司的信訪維穩工作范圍不光是企業內部,更大一部分工作還要圍繞周邊村組的工農關系、重點工程項目建設來開展。
  為構建和諧寶山,該公司定期召開了工農和諧座談會,認真傾聽企業周邊村組意見、建議,及時回應合理訴求,切實維護好工農關系;結合企業周邊實際情況,積極研究如何處理好工農關系和與農民打交道的相應策略,加強與桂陽麓峰街道辦、寶山社區、寶山派出所溝通協調,有效化解周邊農村各類矛盾糾紛,協調處理好公司與周邊農村工農關系,奠定和諧穩定的大好局面。
  據了解,2014,該公司年共接待來訪村民群眾160多人次,協調處理比較大的糾紛2起;協調處理了馬鞍嶺路施工方壓斷高壓線事故,化解尾礦庫3號壩廢水處理站施工通車、用地、子龍村民多次阻工行為等比較大的糾紛4起;積極為重點工程提質擴能項目服務,在用地、辦理相關手續等工作方面實施超前辦理理念,營造穩定良好的發展環境。此外,該公司還堅持以人為本的理念,投入巨資精心打造民生工程,先后建成廉租房、公租房400余套,實實在在地為員工群眾解決了住房貴、住房難的問題,為員工群眾安居樂業提供了保障,實現了惠民、利民、安民。
  信訪維穩工作任重道遠
  “信訪維穩工作不會一蹴而就,更不會一勞永逸,2015年還有很多具體工作要落實。”湖南寶山有色金屬礦業有限責任公司常務副總經理黃建旗說。
  2015年,面對世界政治經濟形勢風云變幻、紛繁復雜,國內經濟“三期疊加”,社會矛盾多發,推進改革發展的復雜程度、敏感程度、艱巨程度前所未有等情況,該公司將以高度的政治責任感落實湖南省有色金屬管理局的信訪穩定和綜治工作責任狀,有機地將企業信訪維穩工作和企業發展戰略融合起來。
  此外,該公司還將全面深化企業改革,特別關注基層單位績效考核以及井下項目部體制改革工作推進情況,堅持“法定途徑優先”,引導信訪人通過法定途徑解決信訪問題,發揮黨、政、工、團組織保障作用和先進集體、個人的模范帶頭作用,增強信訪維穩思想政治的主動性、創造性和實效性,力求達到“兩個不發生”:不發生群體性事件和重大刑事治安事件;“兩個防止”:防止因個體事件釀成群體事件,防止非對抗性矛盾發展為對抗性矛盾;“三個確保”:確保企業治安狀況良好,確保經濟運行穩健,確保安全生產持續好轉,爭取在2015年實現“零輿情、零上訪、零突發”的良好信訪維穩局面。

責任編輯:陳鑫

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