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　　2010年，經安徽省科技廳同意，銅陵市和銅陵有色集團公司以銅冠機械股份公司為依托，通過與有關院所合作的方式，在銅冠機械公司原有技術中心的基礎上，籌備組建了“安徽省井下采掘無軌化裝備工程技術研究中心”，經過3年的運行，安徽省科技廳于2013年6月組織驗收，正式批準成立了該中心。
　　該中心籌建4年來，全力發揮銅冠機械公司人才、技術、生產管理、檢驗、銷售等優勢，組織技術力量專門從事礦山鑿巖設備和井下無軌系列設備的研究與新產品的開發。近年來，該中心在安徽省科技廳、銅陵市和銅陵有色集團公司的支持下，開展了多項工作。
　　一是加大科研設施投入。積極引進先進的實驗設備、儀器，創造優良的科研實驗環境。在原有研發設備基礎上新增了價值190多萬元的精密加工設備儀器用于新產品制造及檢測。
　　二是加強研發平臺建設，不斷提升創新能力。目前中心在井下無軌產品研究開發上已形成了集產品研制、成果產業化生產、推廣基地等，為安徽省同類型企業提供公共服務平臺，實現資源共享，進行科技成果轉化、技術人員培訓、市場開拓、成果孵化等“一條龍”服務，全面提升無軌采掘化產業技術水平，縮短與國際先進水平的差距。
　　三是該中心開展技術創新制度建設。通過調研、考察，借鑒國內外一些先進的管理理念，修訂完善項目管理程序等，通過技術創新項目建立創新環境，如聘用有關專家成立科研評審專家組，對科研項目的立項論證、過程管理和項目驗收進行全過程的評估評審，提高了科研資源的使用效益。對技術創新項目實行課題組長負責制，按照定項目、定負責人、定時間、定獎金等“四定”原則，按月對項目進行跟蹤考核等。
　　四是該中心每年召開一次科技創新大會，對獲獎成果及參研人員給予表彰和獎勵等，通過交流技術創新心得，總結技術創新經驗，營造一種科技創新的氛圍。
　　五是定期組織中心人員與依托單位的生產骨干人員開展技術生產討論會，集思廣益，共同創造技術創新的環境氛圍，提高技術在生產中的可行性與科學性。4年來，中心為依托單位提供技術、業務知識培訓近300人次。
　　六是該中心對科技人員，優化組合，層層聘任，打破專業、職稱、年齡的界限，根據能力聘用，以培養和凝聚科技人才特別是創新拔尖人才為目標，改革完善人才獎勵制度，引進競爭機制和創新成果參與分配機制。
　　通過多年的研發，中心擁有品種齊全系列多樣的井下采掘無軌化產品，在無軌化采掘領域擁有多項自主知識產權，處于國內領先水平，為改變目前國內礦山井下采掘設備大量從國外進口格局，帶動相關產業發展，提升國內裝備制造業技術水平，搭建了較好的基礎平臺。
　　據介紹，該中心先后申報并獲得授權專利31項，其中發明專利3項，另有23項專利正在申報中。與此同時，銅冠機械公司緊緊抓住組建該中心的機遇，先后通過了全國“高新技術企業”認定，被國家知識產權局認定為“第一批國家級知識產權優勢企業”，獲得了國家標準化委員會授予的AAAA級“標準化良好行為”企業稱號，“20噸地下運礦車”獲得安徽省“省級重點新產品”稱號，組織起草了《高氣壓環形潛孔鉆機》等行業標準。
　　（王征社）