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十四冶召開內控體系發布會

2015年02月04日 10:59 4572次瀏覽 來源:   分類: 建設工程

22日下午,十四冶集團召開了內控體系發布會,集團公司相關領導,機關各部門負責人,集團所屬各單位主要負責人及內部控制體系建設分管領導70余人參加了會議,會議由集團公司總經濟師夏澤明主持。

上海攀成德公司專家顧問曾華大家做“建筑企業的內控管理”講座,上海攀成德公司項目經理王海濱做“內控建設介紹”,十四冶集團公司總經理王慶做總結講話。

十四冶集團公司內控體系建設自20136月啟動以來,在上海攀成德管理公司的幫助下,經過集團內部控制建設工作領導小組近2年的不懈努力,通過集團及所屬各單位領導和部門的通力合作、積極參與,通過多次培訓、對標、各業務系統縱向交流、風險評估,明確風險策略,制定風險控制措施、建立和優化管理流程等,目前,已完成內部控制手冊、活動分冊以及內部控制制度匯編,于201522日,對內控體系進行發布試運行。

其間,十四冶集團內控體系文件經過反復詳細論證,進行了6次比較大的修訂,完成新建、修訂制度33個,流程59個,匯編制度83個;通過對標對各公司內部風險進行整理,共梳理風險490,其中集團公司梳理154項,二級公司共梳理風險336項,新建、修訂流程188個。從組織架構、發展戰略、人力資源、社會責任、企業文化、資金活動、采購業務、資產管理、銷售業務、研究與開發、自建工程項目、總承包工程項目、擔保業務、財務報告、全面預算、合同管理、內部信息傳遞、信息系統等方面進一步加強了十四冶風險防范工作。

王總經理在總結講話中指出,加強內控體系建設,對于提高集團經營管理水平和風險防范能力,促進戰略發展目標的實現和可持續發展具有十分重要的意義。王總強調,內控體系的發布,標志著十四冶集團的管理上了一個新的臺階。

王總要求,各單位要高度重視,充分認識到提升管理的重要性和緊迫性,充分認識建筑市場的復雜性,認真做好內控系統試運行階段的各項工作。一是要強化管理制度化,制度流程化,流程信息化,規避制度不貼切和人為干擾因素。二是要加強領導,做好宣貫培訓,按要求制定各單位活動分冊和制度匯編。三是集團審計部組織好運行測試和自我評價工作,按國資委要求于430日前上報內部控制評價報告。

責任編輯:陳鑫

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