井巷公司機關進城趕考，交出作風保持新常態答卷
2015年01月21日 11:57 3298次瀏覽 來源： 中國有色網 分類： 地質礦業 作者： 郭小勇
1月20日，湖北鑫力井巷有限公司組織機關人員深入銅綠山項目部參與-425米至-485米中段斜坡道文明生產的義務勞動。
作為大冶有色集團公司旗下一家專業從事礦山井下基建的高危企業，該公司在成立52周年砥礪奮進的發展中，已形成了“艱苦創業、開拓創新的”兩創”精神。工業產值由十多年前的2000萬元發展到現已進入億元時代。進入2015年后，該公司審時度勢地將總部機關由礦區遷至大冶市城西北工業園。
“要想火車跑得快，全靠車頭帶”。為確保不因為總部機關搬遷進城，而增加同基層一線的距離，該公司在加強機關干部作風建設中，通過對暫留守老辦公樓科室人員的不定期查崗，新辦公樓人員主動融入一線、解決基層生產困難等措施，進一步加強和改進機關作風，密切與基層的關系，堅決整治當“太平干部”、”混混干部”等現象，督促各級黨員干部牢固樹立“有為才有位、有位更要有為”的思想意識。
在安全管理上，該公司打破此前機關人員中只有老總一級領導掛點單位的形式，從今年開始將所有機關科級干部納入領導干部下井帶班制內，采用單位、人員彼此相互交叉、循環的值班制度，加強企業重點部位，關鍵環節的安全巡視和檢查，并做好交接班記錄和問題反饋，及時發現和組織消除事故隱患和險情，促進企業安全生產。
在機關作風的帶領下，該公司下屬的各個項目部正在精心組織生產，力爭早日實現首月開門紅。其中，銅綠山項目部針對-485m中段南沿6川巖石結構不好的實際情況，采用短掘短砌進行施工，確保安全生產。銅山口項目部正在積極解決-160m中段卸載站施工中存在的問題。目前，喬遷新址后的該公司在機關作風上，已帶動公司1000余名職工全面形成了“我為千億元企業再做貢獻”的新常態。
責任編輯：陳鑫
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