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創新是企業發展的動力
——對話“沈冶機械”總經理劉萬年
記者 姚鈺 通訊員 李立

       作為中國有色礦業集團裝備制造基地的沈冶機械公司，是冶金、礦山及制鋁設備的供應商，也是世界第三制鋁設備供應商。近年來，沈冶機械先后經歷了從低位機組到高位機組的轉化，從雙梁機組到三梁機組的研制。并繼2010年成功制造出滿足電流強度500千安鋁電解多功能機組之后，于2011年開發出了具有國際領先水平、滿足超大電流強度600千安的鋁電解多功能機組。這也使得沈冶機械成為了繼法國ECL公司和德國NOELL公司之后，世界上第三個能制造該產品的公司。
        日前，在中國有色金屬工業協會于甘肅省蘭州市組織召開的“600KA電解槽用鋁電解多功能機組”科技成果鑒定會上，記者走訪了沈冶機械總經理劉萬年。
        記者：此次“600KA電解槽用鋁電解多功能機組”成功通過科技成果鑒定，必然會引起行業內外的關注。這對今后的企業發展將起到什么樣的積極作用？
劉萬年：“沈冶機械”本著圍繞核心產品的開發，實現從成臺設備制造向成套裝備國際工程總包的跨越，堅持制鋁設備創品牌、冶金設備創規模、備品備件和服務創效益的既定戰略。通過這次新產品推介會，可以提高沈冶機械的知名度和美譽度，將社會效應提高到更高一個層次。將為沈冶機械實施品牌戰略跨出成功的步伐，實現從產品經營到品牌經營的戰略轉移。
記者：聽說“沈冶機械”成立了新廠，請您介紹一下新廠的建成情況？戰略目標是什么？以及未來的展望？
        劉萬年：沈冶機械新廠位于沈陽經濟技術開區，項目建設總投資15.3717億元，占地面積52.6萬平方米，已于今年 9月設備啟動進入試生產階段。建成后，將形成年產287臺套設備、產能6萬余噸、年銷售收入突破20億元的生產能力。即將建設一個國家二級實驗室和一個探傷室。探傷室可以探測100mm厚鋼板，為承攬大型壓力容器做好準備；建設國家二級實驗室，在滿足公司應用基礎上，可承攬兄弟企業的實驗檢測工作。目前在沈陽只有鼓風、航空航天企業擁有此資質，也能滿足向軍工等高端制造業拓展的需要。
      未來將集中在四個方面發展，一是起重設備：保持中國鋁設備市場領導者地位，成為國際鋁設備市場的主要競爭者。鋁設備相關業務在2014-2016年期間的主要任務是提升質量和品牌影響力；二是冶金設備：成為黑色冶金、礦山選礦設備主要供應商之一。有能力完成大型金屬礦山選礦核心設備的設計制造，完成成套選礦設備的選型、設計工作。冶礦設備相關產品主要是鞏固恢復傳統業務和市場，開發大型、高新、成套產品；通過與國際品牌產品“嫁接”，實現“歐洲設計、中國制造，全球銷售”的目標。三是通用設備：發揮通用設備加工能力優勢，奪回油膜軸承市場，開拓海洋工程、石化、軍工市場，使之成為沈冶機械新利潤增長點。四是外貿業務：2016年外貿業務要超過3億元。力爭將老客戶份額、集團及股份的海外份額、海外新市場份額做到各自占比外貿業務總量的三分之一。
       而升級后的沈冶機械將實現“專業化、數字化、國際化”。在“專業化”方面，起重設備、冶金設備、通用設備三大事業部實現了制鋁三車和冶金回轉類設備的專業化生產，同時適應生產軋機、油膜軸承等多元化產品的需要，提升生產系統柔性；以精益思想為指導，生產布局實現單元加工、成組技術、生產專線、機器人的應用，使生產能力提升、工作節拍縮小、生產效率提高，產品質量提升，極大減少不增值活動。在“數字化”方面，公司聘請上海交大管理咨詢團隊對公司信息化建設進行了總體規劃，以建設“數字化工廠”為工作目標，確定了未來三年信息化建設規劃，逐步通過應用以產品數據為主線的數據管理、物聯網及云計算等新興技術，實現兩大平臺：即面向沈冶管理決策商業智能平臺和面向產品服務的工業化信息化綜合應用平臺。在“國際化”方面，借助中國有色集團、中色股份海外工程總承包、海外資源開發的途徑擴大對外成臺套產品出口，我們在贊比亞的產品銷售代表處已經成立，即將在非洲礦業開展業務，兩年內在伊朗、贊比亞、緬甸、俄羅斯、巴西建立5個銷售服務機構；借助中國駐外機構、對外貿易商會、海外合作伙伴以及相關機電產品展會等途徑收集海外市場信息，拓展海外銷售渠道；在德國建立研究院，實現歐洲設計，中國制造，全球銷售的戰略構想。用3年時間培育一支高端營銷人才隊伍，實現國際貿易銷售收入占比達到30%，產品設計、品質、性能指標均可達到國際標準。
      記者：作為中國裝備行業的領先者，“沈冶機械”是如何做到這點的？
      劉萬年：“創新是企業發展的動力，管理是企業永恒的主題”。在公司的經營管理上，從區域化分到以產品銷售為依托的新的組織構架，組建總裝車間，改變了過去“各自為戰”的封閉式生產模式，形成了新的拉動式的生產管理模式。從而保證了“準時制、完整性、平行作業”的生產組織原則的貫徹實施；銷售劃歸財務管理，及時暴露矛盾，并開始實施新的“EVA”企業業績審核機制，注重經濟增加值和資本的效率。并在全國的重點省份設立了服務機構，并以最迅捷的方式為用戶提供最優質的服務。同時，“沈冶機械”始終堅持，把實現好、維護好、發展好廣大職工的根本利益做為推動公司發展的出發點和落腳點。倡導人文關懷，最大限度地增加和諧因素，積極為職工辦好事，辦實事。從職代會立案項目的督促落實，到加強安全生產改造勞動條件；從補發所有拖欠工資到傾力安排健康體檢；從不斷改善職工就餐環境，到帶薪旅游休假等，為提升公司人氣，激發企業活力，構建和諧發展環境積極創造條件。