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　　在國務院取消的11項資格考試中，“建筑業企業項目經理”赫然在列。這個資質取消后，原持證者的就業受到哪些影響？今后的建筑項目進程將由誰來監管？
　　建筑業企業項目經理管理混亂
　　目前，建筑公司的“建筑業企業項目經理”存在諸多怪象：有些人所學專業并不符合建筑業企業項目經理的條件，也未從事過建筑工程方面的工作，但他們卻因為考試合格而獲得了執業證書，他們就有了將證書租借、掛靠到有需求的企業的條件，每證一年可收入近萬元至幾萬元不等。而企業資質就位或資質保級升級的需求，以及企業在工程招投標中對項目經理的盲目需求，也給這批人“創造”了極大的市場空間。而另有一批人，他們執業能力強、管理經驗豐富，是公司的業務骨干，但因為年齡較大、文化水平低，很難考取資格證書。所以很多建筑企業都遭受著“有證的干不了事，干得了事的沒有證”的尷尬境遇。
　　項目經理逐步向建造師過渡
　　“我國從事建設工程管理工作人員的資質管理，以前一直實行的是項目經理政策，實際上相當于一種職稱評定，使得我國的人才資質在很多國家不被認可。”山西省住建廳人事部門負責人指出，早從2002年起，我國人事部、建設部就聯合印發了《建造師執業資格制度暫行規定》，規定必須取得建造師資格并經注冊，方能擔任建設工程項目總承包及施工管理的項目施工負責人。
　　該負責人表示，建造師執業資格制度建立12年，山西省的項目經理隊伍已經逐步在向注冊建造師過渡。
　　雖然都從事建筑業管理，但項目經理和注冊建造師卻存在很大區別。建造師執業的覆蓋面較大，涉及工程建設項目管理的許多方面，擔任項目經理只是建造師執業中的一項；項目經理則限于企業內某一特定工程的項目管理。
　　以一施工企業所承包某一具體工程為例：項目經理仍是承擔建設工程項目施工的主要負責人；其中，大中型工程項目的項目經理，必須由取得建造師執業資格的建造師擔任，即建造師在所承擔的具體工程項目中行使項目經理職權；而建造師的職責是根據企業法定代表人的授權，對工程項目自開工準備至竣工驗收，實施全面的組織管理。
　　“從近幾年的報考情況看，注冊建造師的報考人數已經遠遠超過了項目經理，一部分已取得項目經理資質的人員也接受繼續教育，轉而報考建造師。從這個角度講，建筑業企業項目經理存在的社會價值日益減弱，取消該資格考試，也是順應市場的需求。”該負責人說。
　　據了解，建造師分為一級注冊建造師和二級注冊建造師。一級建造師具有較高的標準、較高的素質和管理水平，有利于開展國際互認。二級建造師以適應施工管理的實際需求。
　　行業更注重個人執業能力
　　在國務院下發取消“建筑業企業項目經理”資格考試的通知后，住房和城鄉建設部發文提出，要“淡化工程建設企業資質，強化個人執業資格”。相關研究報告還列舉了企業資質管理的弊端，提出要強化個人執業資格制度，推進企業資質與個人執業資格制度并軌，企業資質逐漸淡出。
　　“建筑行業一直是個熱門行業，雖然建造師報考人數逐年增加，但是過關率低。”山西省住建廳人事部門負責人表示，建造師取得資格證書后需要注冊成功后才能執業，目前國內一級建造師人數很少，日益激烈的市場競爭促使個人為提升知識和技能不斷加大教育投資。
　　“雖然取消了項目經理的管理，但企業的發展，仍然需要獲得‘建筑施工’、‘建筑設計’等許可證。”晉鑫建筑公司總經理表示，企業獲得這些許可證，提高資質，勢必需要一批執業資格管理、技術人才，如注冊建造師、注冊建筑設計師、注冊造價工程師等，如此一來，企業人才的整體水平將得到提升。他分析，今后在投標項目過程中，企業本身的資質將逐漸淡化，而企業具備建造師、工程師等專業技術人才、管理人才等將會是重要、核心指標。
　　學爾森培訓學校負責人葛震明則認為，建筑市場活躍后，將會吸引更多的人才進入建筑行業，持證人才需求和實操型、復合型人才需求將進一步加大，由此，將會有更多的人才參加專業培訓，獲取證書、提升技能和管理水平，以便滿足市場、企業對證書的剛性需求，適應新的競爭環境。