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　　堅持不懈推進自主創新 建設有色金屬工業強國
　　——在2014年全國有色金屬科技工作會議上的講話
　　陳全訓
　　（2014年8月6日）

　　尊敬的何力副省長、尊敬的各位院士：
　　各位來賓、各位專家、各位代表、同志們：
　　今天，高朋滿座，群英薈萃，全國有色金屬科技工作會議在“避暑天堂”貴陽隆重召開了。首先，我代表中國有色金屬工業協會，向有色金屬行業廣大科技工作者致以誠摯的問候，向貴州省政府、國家科技獎勵辦的領導以及各位專家、代表表示熱烈的歡迎，向獲獎單位和個人致以熱烈的祝賀，向貴陽鋁鎂院、銀星集團表示衷心的感謝！
　　協會專家委員會的各位專家，是我國有色金屬科學技術界的寶貴財富，是全行業的驕傲和光榮。不少老院士、老專家在有色行業工作了一輩子，經歷了艱苦的創業歷程，貢獻了寶貴的青春年華。各位專家以對有色金屬工業發展的高度責任感和使命感，在科技創新、人才培養、政策咨詢等方面不斷做出新貢獻，為協會工作提供了重要支持。在此，我向各位專家致以衷心的感謝！
　　同志們，這次會議是繼2011年全國有色金屬工業科技大會以來，協會召開的又一次科技工作會議，充分顯示出科技工作在建設有色金屬工業強國全局中的重要地位。三年來，在全行業共同努力下，科技工作不斷取得新突破。一是政府、企業和科研院所更加重視科技創新，投入不斷增加。2011年到2013年，全行業企業研發投入從213億元增長到338億元，增長58%；占銷售收入比例從0.68%提高到0.85%，與全國平均水平相當；技改投入也顯著增加，有力提高了技術裝備水平。貴州省政府對省內有色企業的科技創新也多次安排了專項資金支持。二是科技創新體系不斷完善，行業創新能力明顯增強。成立了一批國家重點實驗室、國家工程研究中心、企業技術中心、產業技術創新戰略聯盟。三年來，有研發活動的企業數從883個增加到1365個，研發機構從735個增加到1265個，國家認定企業技術中心從52家增加到61家，研發人員從6.6萬人增長到8.9萬人。三是科技成果不斷涌現，成為企業發展的主要驅動力。三年來，擁有有效發明專利數從4722件增長到6893件，新產品銷售收入從3477億元增長到5503億元，新產品銷售收入占主營業務收入比例從9.1%提高到11.4%，獲得國家科技進步獎19項。低溫低電壓等鋁電解節能技術使鋁電解能耗達到世界領先水平，320m?特大型浮選設備投入使用并成功出口國外，高速列車用大型鋁合金材料全面國產化并走向世界，自主研發一批高性能材料保障了玉兔、巨浪等國家重大項目的需要。
　　但是，在看到成績的同時，我們更要看到，行業科技進步還面臨更大挑戰、更高要求。
　　首先，行業發展已經進入從高速向中低速的換擋期。今年1-6月，8462家有色金屬工業規模以上企業實現主營業務利潤556億元，同比下降21.2%，主營業務收入利潤率僅為2.3%，比全國平均水平低3.27個百分點，資產利潤率為3.36%，明顯低于銀行的平均貸款利率。質量和效益不高有許多原因，但根本上還是科技含量低，產品總體處于產業鏈中低端。過去依靠資源快速開發、同質化初級產品擴張、低成本勞動力、對外技術引進等產生的發展動力，都在逐漸削弱甚至消失。我國經濟增長已進入從高速到中高速的“換擋期”，即使宏觀經濟形勢復蘇，也沒有條件回到過去那樣的增長方式，再也不能靠天吃飯、靠資源吃飯、靠鋪攤子吃飯，必須下決心尋找新的增長動力，這是一個很長的過程。機會總是留給有準備的人，哪些企業能夠后來居上、彎道超車，取決于能否在創新驅動上邁出實在步伐。特別是那些長期以來單純依靠資源和規模擴張的企業，更要有緊迫感。
　　其次，國內發展戰略更強調創新驅動。過去，之所以一些企業對創新重視不夠，一是因為缺壓力，靠資源能源、土地的低水平擴張仍能維持。二是因為缺動力，由于市場不完善、知識產權保護不到位，有的企業搞創新也不賺錢，利潤遠不如金融、房地產等行業。三是因為缺能力，一些投入較大的基礎研究、共性前沿技術研究相對滯后，科研機構不完善、人才缺乏，流動不順，企業想搞創新也沒有基礎。但是，隨著國內外經濟形勢的變化，加快創新步伐也越來越成為全國上下的共識，壓力、動力和能力都在逐步具備。習近平總書記指出，“技術和糧食一樣，靠別人靠不住，要端自己的飯碗，自立才能自強”。“我們不能永遠跟在別人后面亦步亦趨。問題看到了，就要以時不我待的精神，改變這個局面。”
　　再就是，從國際環境來看，全球科技創新的競爭加劇。經過幾年的調整恢復，西方國家的“再工業化”已經初見成效，世界主要大國都在尋找科技創新的突破口，美國將研發投入提高到占GDP的3%這一歷史最高水平，歐盟投資1000億歐元發展綠色經濟。歷史表明，金融危機總會帶來國際經濟關系的調整，當前，現有的技術標準、市場規則主要是發達國家制定的，我們要改變游戲規則很難。而如果抓住新一輪科技革命，手里有一招鮮、幾招鮮，就能成為制定新規則的參與者，甚至在一些領域成為引領者、主導者。十八大以來，黨中央推進絲綢之路經濟帶和海上絲綢之路建設，發展新型大國關系，在金磚五國等框架內加強發展中國家的合作，這些都將有利于改善我國企業發展的國際環境。但我們能否利用好這個環境，取決于我們能不能有自主核心技術，做到打鐵還需自身硬。
　　可以說，同三年前我們召開有色金屬工業科技大會時相比，推進科技創新的外部壓力更大了，內部共識更多了，工作基礎和政策環境更好了。這次會議，就是要全面總結科技大會以來的經驗，展望“十三五”科技發展方向，進一步在全行業增強緊迫感、使命感，以時不我待、只爭朝夕的精神，加快科技創新步伐。這里，我提幾點想法，供大家參考，概括起來就是十六個字：即：超前布局、大力協同、強化基礎、依靠人才。
　　一是超前布局。就是要下好先手棋、打好主動仗，瞄準科技發展前沿方向，適當超前謀劃，在關鍵理論和技術上取得突破。科學技術的演進并不是線性的、勻速的，在關鍵技術上取得突破，往往能夠超越并引領科技發展的方向。許多行業發展的歷史也表明，一個企業、一個國家能夠在這個行業長期占據領先地位，同他們在關鍵時刻在關鍵技術上的突破是分不開的。這就要求我們不能只滿足于模仿和引進，而要加強前沿布局和先導研究。國家制定中長期科技規劃、實施重大科技專項，體現的就是超前布局。有色金屬是基礎原材料產業，材料科學的每一次突破，都會推動其他科技領域的發展。新世紀以來，能源、交通、電子、建筑和國家重點工程對高性能材料的需求持續增加，理化、生物、計算機同材料科學的交叉融合不斷深化，隨著資源環境問題突出，如何控制材料的全壽命成本、減少對能源資源的依賴，也日益受到重視。協會和專家委員會，要重視科技發展戰略研究，對接國家規劃和重大項目，集中全行業力量，把握科技和經濟發展方向，精心選擇一些戰略性的前沿領域力求突破，形成生產一代、開發一代、預研一代、儲備一代的良性循環。
　　二是大力協同。習近平總書記在兩院院士大會上舉例說，清朝康熙皇帝對科學技術很有興趣，親自學習，但是為什么中國的科技沒有發展起來，就是因為科學技術沒有和社會發展結合起來。科技創新是一個鏈條、一個網絡，從科學研究、實驗開發到推廣應用是一個“三級跳”，哪一個環節跳不好，就會出現木桶效應，讓整個體系都運轉不暢。現代科學技術，是大規模作戰，集中力量辦大事是我們的優勢，很多重大科技成果都離不開這個法寶，我國“兩彈一星”就是這樣搞出來的。當前，對我們行業來說，要解決創新活動中存在的分散封閉、交叉重復等碎片化現象，避免創新中的“孤島”現象，既要加強企業內部研發、設計、生產環節的協同，又要加強企業之間、科研院所和下游用戶之間的協同，建立健全各主體、各方面、各環節有機互動的創新體系。在這過程中，行業的骨干企業、骨干院所院校是主力軍、排頭兵，協會和專家委員會要起好橋梁和平臺作用，進一步加強產業聯盟、聯合攻關、校企合作等工作。
　　三是強化基礎。科技創新的基礎，是基礎理論和共性通用技術的研究。有色金屬工業將日益從資源密集型向技術密集型轉變，必須有大量基礎研究做支撐。一個時期以來，由于體制和投入方面的原因，基礎研究有所削弱。例如，我國對合金相圖研究投入不足，制約新牌號合金的研發和制造。成礦理論研究滯后，影響地質找礦取得突破。基礎研究是打基礎、管長遠的投入，我們要推動基礎研究與產業發展融合，加強原始創新能力建設，不能認為基礎研究沒有用。莊子說過“無用之用，是為大用”，明代徐光啟說“無用之用，眾用之基”，都是這個道理。當然，基礎研究不僅僅是企業的責任。一方面要鼓勵企業、特別是行業的骨干企業，著眼長遠，平心靜氣，忍得寂寞，舍得在基礎研究方面加大投入力度。這次會議報告提出，力爭到“十三五”末行業大型骨干企業研發投入占銷售收入比例提高到3%以上。另一方面要積極爭取國家財政資金支持，把關系行業發展的基礎前沿、關鍵共性和戰略高技術，納入國家重大科學計劃和科學工程，加強校企合作，重視吸收原始性專業理論突破。
　　四是依靠人才。人是科技創新最關鍵的因素，創新的事業呼喚創新的人才。首先是科技人才，尤其是高端領軍人才。有色行業研發人員占從業人員的3.4%，達到全國平均水平，但研發機構的博士碩士人員占10.1%，低于全國12.7%的平均水平，尤其缺乏高端領軍人才，工程技術人才培養同生產和創新實踐脫節。要把自主培養和引進相結合，加強校企合作，改革人才培養、引進、使用等機制，努力造就一批世界水平的科學家、科技領軍人才、工程師和高水平創新團隊。我們的眼光不僅要著眼于13億人，而且要放眼全球70億人。其次，要造就一支高水平技術工人隊伍，有了好的技術，還要有能用好技術的人。抓住國家發展職業教育的機遇，大幅度提高全行業職工技術水平，建設有色金屬技工大國。這樣才能保證一流設備，生產出一流產品。再就是，要加強職業經理人隊伍建設，隨著自主創新戰略的實施，廣大企業管理人員，都要成為科技工作的行家里手，既要學習科技知識，也要學習怎樣管理和服務科學研究，通過管理和服務創新，為科技創新營造良好機制和環境。最后，希望廣大院士、專家肩負起培養青年科技人才的責任，甘為人梯，言傳身教，慧眼識才，不斷發現、培養、舉薦人才，為拔尖創新人才脫穎而出搭橋鋪路。
　　各位專家、同志們，幾年來有色金屬工業科技工作的成就，凝聚著大家的心血和汗水。實施創新驅動發展戰略，建設有色金屬工業強國，是時代賦予我們這一代有色人的崇高使命。希望大家銳意進取、銳意改革、銳意創新，努力加快有色金屬工業創新驅動步伐，為建設有色金屬工業強國做出新的更大貢獻！